工资待遇及点评(共 86条)

• [物业助理工程师]每个月有几百块的餐补，员工有一个十万元的死亡意外险

  2022-11-22 14:28:03 | 武汉江岸

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  每个月有几百块的餐补，员工有一个十万元的死亡意外险，子女有一个两万元的额外医保，五险一金据实交，而且公积金按十二个点六

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  这个不太清楚，刚进入公司的，只有半年，具体的不是蛮清楚，没有一定的涨薪的，升职才会涨吧，其它的不知道了

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏目前还好，下班比较准时，但是现在周六加班，每周上六天班，目前没有加班费，后期不清楚的

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• [hr行政主管]近一年业绩不好，节奏就很轻松

  2021-11-01 16:33:37 | 北京朝阳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  近一年业绩不好，节奏就很轻松，原来加班比较多。非主营员工有加班费，双倍工资，主营员工不给加班费，但是如果确认加班给倒休。现在公司没啥业务，大家都能准时下班。周末也不需要加班了。原来不成有一段时间要一天上六天，据说是房企的正常节奏…

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  全额的五险一金，有独生子女险和补充医疗保险。没有房补，每月有交通补助等补助，原来每月有200多的洗衣卡，现在因为不景气没有了。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  业绩不好年终奖取消了。2020年开始就没发过了，据说除了华夏幸福物业发了其他都没有。一般运营口是0.8-1.5个月工资，具体看绩效加领导审批

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• [项目经理]进去top房企，学习优秀经验

  2021-02-25 15:22:54 | 廊坊

  工资待遇：

  工资收入	月薪:25000元 年终奖:75000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入华夏幸福基业股份有限公司的原因是什么？你觉得加入华夏幸福基业股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  进去top房企，学习优秀经验，进去华夏幸福基业股份有限公司，个人觉得收获颇多，帮助很大。最近华夏幸福出现一些债务危机，希望老东家能凤凰涅槃，浴火重生

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  做工程的，准时下班基本不现实，加班也是常事，不过强度我能接受，年假基本没时间休，除非离职前吧，不忙的时候单休，忙的时候就没有休了

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  更推荐应届生作为常青藤加入华夏幸福吧，公司对待常青藤的各方面待遇还是不错的，当然到哪里也还是个人努力和勤奋程度吧

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• [策划主管]毕竟是大公司，在各方面都比较优秀

  2021-02-25 16:32:40 | 沈阳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5600元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  毕竟是大公司，在各方面都比较优秀，毕竟是大公司，在各方面都比较优秀毕竟是大公司，在各方面都比较优秀毕竟是大公司，在各方面都比较优秀

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  系统学一下激励理论，虽然不难学，但会对你有些帮助。 比如赫兹伯格的双因素理论：保健因素和激励因素。 保健因素如果没有被满足，那么团队成员会有意见，即使满足了，也不会高兴；激励因素没满足，团队成员不会有意见，但是如果满足了，他们会很振奋。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  原因就在于其人才储备非常充足，缺少了为员工的前景规划，即使是为其它同行培养了人才也无所谓。

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• [管培生]有房补，3个商业补充保险，级别越高

  2020-11-17 19:10:07 | 武汉

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有房补，3个商业补充保险，级别越高，补贴越高，补贴越多。每周三有下午茶 ，每周五发零食，可以免费洗衣服。五险一金按国家标准发放，工资高于行业水平，晋升通道清晰，职业规划还不错。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  双休，基本不加班，取决于是否效率好，年假休息按法定规定。 上班时间早上9点至下午5:30。上班时间不死板，重点是完成公司交代的任务。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  我愿意推荐，福利待遇好，新人进公司培训机制好，系统规划目标清晰。能够有效学习。工资高于行业水平，晋升通道清晰，职业规划还不错。

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• [人力经理]一年涨一次，涨幅15%左右

  2020-12-07 17:33:33 | 北京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:11500元 年终奖:15000元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨一次，涨幅15%左右，比较完善。但是具体看人，有多也有少的，如果绩效打的差，就可能不涨。一年涨一次，涨幅15%左右，比较完善。但是具体看人，有多也有少的，如果绩效打的差，就可能不涨。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  工作节奏基本还行，除了运营、策划等岗位，其他加班并不太多，当然也要看项目和节奏。整体上偶尔加班，加班也不会太晚。。

  你选择加入华夏幸福基业股份有限公司的原因是什么？你觉得加入华夏幸福基业股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  公司平台还可以，能学到东西，离开以后外部对这段经历也比较认可。但是呆了几年就没什么成长了。有晋升机会，但被机制卡死，领导特批也没用。

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• [管培生] 公司一般半年张兴一次，工资涨幅还可以

  2020-09-20 | 深圳

• [管培生] 节奏尚可，下班准时主要看领导

  2022-07-08 | 成都

• [将才生] 氛围不错，领导很和善 偶尔加班周末基本正常休息

  2020-06-09 | 廊坊安次

• [产业集群部] 业绩压力大，基本上一年左右业务岗位要流动

  2020-05-01 | 杭州萧山

• [pcba成本工程师] 一般，官僚风气严重。每个人都想在这个平台上捞点好处

  2020-04-27 | 环京

• [工程经理] 五险一金，另外加三个商业补充医疗

  2020-04-11 | 北京

• [管培] 平时工作也算太忙，不同岗位的压力也不一样

  2020-04-10 | 南京

• [管培生] 对于校招生还是很看重的。只是培养方式很晦涩

  2020-03-12 | 北京

• [工程师] 压力大，压力主要来自上层领导和公司制度

  2020-03-04 | 郑州

• [成本经理] 闲的闲忙的忙，中心其他部门加班不多

  2020-02-24 | 北京

• [市政经理] 工作氛围很融洽.直属领导会给你建设性意见

  2019-12-29 | 南京

• [硬件工程师] 华夏工资比较高，但对职业帮助不大

  2019-11-21 | 郑州

• [人力资源专员] 名气好，待遇高 帮助还挺大的

  2019-11-05 | 北京

• [主管] 是社招进来的，吸引人当然是工资福利

  2021-09-24 | 绍兴