群面:10个人分析一个地产新规,并在20分钟内给出建议和结果。
面试过程:华夏幸福全程是视频面,方便留学生和疫情当中的学生,这点非常好。第一个是群面,10个人分析一个地产新规,并在20分钟内给出建议和结果,最终就我和reporter进了,而面是单面
面试官问的面试题: 单面中,学历全是男性硕士,985以上学历。计划运营岗就问了一个问题,除自我介绍外,还问了对计划运营岗什么了解?
无领导小组面试:在海南建立养老村,先读资料,个人轮流分析当地得优势和劣势势,小组讨论,得出结论并总结。
面试过程:无领导小组面试,题目是在海南建立养老村,先读资料,个人轮流分析当地得优势和劣势势,小组讨论,得出结论并总结。
面试官问的面试题: 面试官单独点名问了四五个人,根据讨论过程提的问题,具体有你觉得你表现得怎么样?另外夸了一位同学,说她表现很从容。
群面:对度假村提出建议,分析优劣条件,最后得出结果。
面试过程:线上测试,通过后群面,然后性格测试,通过后hr建议问是否可以转到霸州市,拒绝了,不过过了群面应该还有两次面试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题: 群面对度假村提出建议,分析优劣条件,最后得出结果面试官对不积极发言的同学提问有何看法,有没有需要补充的,结论的逻辑是怎么样的等等等等等等,二面问是否可以去霸州市,是否可以转到营销管理,我拒绝了,然后就没有了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
群面:分析一家经营不善的旅游度假村的三个优点和三个缺点,并给出五个改善措施。
面试过程:群面,分析一家经营不善的旅游度假村的三个优点和三个缺点,并给出五个改善措施。视频面试,无领导小组,大家任意发言,由面试官记分。有几位同学十分活跃,最后,面试官单独提问了一个同学关于她认为自己在讨论中扮演了什么角色,并由另一位同学点评。随后面试结束。
面试官问的面试题: 一家旅游度假村,设施陈旧,营业额下降,并且存在淡旺季周期性问题。同时行业竞争较为激烈。要求小组讨论提出这家旅游度假村的三个优点和三个缺点。同时提出五项改善措施。阅读材料五分钟,个人陈述一分钟,随后讨论二十分钟,然后由一名面试者总结讨论结果两分钟。
群面:一组九个人的样子,分析一个酒店营销案例。
面试过程:通过了测评开始群面,是第一面。群面一组九个人的样子,分析一个酒店营销案例。应该是第二天会有单面,但我没通过。。
面试官问的面试题: 通过了测评开始群面,是第一面。群面一组九个人的样子,分析一个酒店营销案例。应该是第二天会有单面,但我没通过。。
群面:基于材料讨论宾馆经营的三个优势和三个劣势,以及提出5个改善措施。
面试过程:一轮是群面,在华夏幸福大学,我们组十个人。议题是基于材料讨论宾馆经营的三个优势和三个劣势,以及提出5个改善措施。
面试官问的面试题: 1、宾馆日均住宿费多少?
2、宾馆餐厅人均消费是多少?
3、每个人都自己的角色定位如何?
4、从哪几个方面可以提高宾馆收入?