一面是视频面试、二面是有5个考官。
整体容易,只要考察岗位匹配和工作持久性。视频面试很简单,大概问了下问题,有两个老师,只有一个老师问。然后不是面对面,不会紧张,没有压力,认真回答完问题加可以。
中国人寿picccad培训师/讲师面试题
要有强烈欲望留下来。对原单位不好,对本单位很了解,很想来。经过深思熟虑的,待遇各方面都有了解。
自我介绍、优缺点、对加班怎么看?喜欢什么样的领导什么样的工作模式?困难怎么解决?公司的了解、工作内容的了解、换岗怎么看?职业规划?
笔试过了之后一面是群面。我们组一共四个人,问题是论述题,一共40分钟。每人1分钟时间自我介绍加观点陈述,讨论时间15分钟,5分钟总结陈述。
面试官问的面试题:中国人寿picc讲师面试题
没有提问题,因为是群面。一共三个面试官,只有一个说了话,说得也很少。总结陈述完就直接结束会议了。
很敷衍,第一轮面试就先让你填表,就是一些基本信息,家庭住址什么的,然后会有一个面试官过来先让你自我介绍一下,很短,我就说了2,3分钟的样子,然后问你知不知道自己的岗位是干什么的,为什么想来之类的
面试官问的面试题:中国人寿讲师面试题
自我介绍,学校啊家庭住址啊,对工作的期望,还有以后的工作规划,然后问你知不知道自己的岗位是干啥的,怎么了解到的,为什么不选择其他的公司
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