中国人寿picc
中国人寿picc 到公司之后等了十几分钟，第一面是助理面试我。先是填写表格，再进行了一个职业测试类的，之后再根据测试结果分析你的性格这些是不是符合职位要求，之后再问你一些基本的问题。还说要进行3天的岗前培训，要交几十块钱买材料费，之后还要交几百块钱，说这几百块是每个进入金融行业的工作者都要交的，我当时就感觉怪怪的。后来我就说经济不是很好之类的话，能不能先别交，那个助理就说这是必须要交的，不能不交，然后就吧啦吧啦说了一堆。然后就把我带到公司的宣传墙那里又是一阵吧啦吧啦介绍他们公司的概况还有发展等等。到了第二面了，等了二十多分钟才到我。一进去也是问一些为什么要选择做这个行业，还有为什么选择他们公司这些，我就简单地回答了（内容省略）。回答完出来后之前的那个助理就进去，过了一会儿就出来说面试通过了，对我的印象还是不错的。就带着我去交岗前培训费，我说暂时没有钱，那位助理就发个红包给我，让我交了费用，然后我就回家了。
面试官问的面试题：中国人寿保险股份有限公司南宁分公司人事助理面试题
1.从什么渠道知道的招聘信息?
2.进行自我介绍
3.对于保险这个行业有什么了解？
4.为什么选择他们公司?
5.对公司有什么期待？
去之前也没有特别准备，搜了一下面经，看了一下官网就去了。我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里。终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意。...
面试官问的面试题：中国人寿picc人力资源助理面试题
1.30秒的自我介绍
2.说一下听了中国人寿宣讲会后，自己的感受
3.家人朋友对自己的看法
给我们说了一下后续问题，面试结果什么时候出那些
要求穿正装，去到一个小的讲厅等候。很多人去面试，实际并没有很多人穿正装。有好几个面试官，一个面试官同时面3个人，一共面15分钟。
问常规问题，自我介绍，为何选择这个公司，自己在这个职位有什么优势，应届生就问这几年最成功或最遗憾的事，什么时候能上岗，薪资要求是什么。
问完回去讲厅等结果，时间允许的话会直接有复试。在你等面试的时候可能会有人来和你讲一些中国人寿的事情，跟你说中国人寿多好多好，最后说入职前要培训，交一点费用，很少的，50块。
初试面完因为太晚了，叫我第二天去复试我拒绝了。
拉人头的。
中国人寿保险人力资源助理面试题
群面，一次进去三个人，面试的房间超级小，都不够地方转身。
30秒自我介绍，然后基于职位要求问简历，问你觉得最成功或最失败的事情，问你的优缺点，问入职时间问薪资要求，问还有没什么问题。
周六招聘会现场投简历后，当晚收到初面邀请，周一去参加在人寿本部召开的春季招聘宣讲会，全场大概来了七八十人，有应届生也有社会招聘来的。宣讲主要是讲讲保险行业前景如何好工资如何高，只要肯奋斗一定能成功，先来试半年不行再改行，我们还年轻需要多经历，人寿好地方招新待遇好（以下省略。。。）过后就是面试环节，不同岗位分开面试，人事助理总共来了20左右人，拉到一个小会议室，四人一组群面，剩余等待的人在和一个接待先初步聊一聊，放松心情，进入正式面试，两个面试官，问了不少问题，轮番作答，结束后当晚出结果通知去复试
面试官问的面试题：中国人寿picc人事助理面试题
1.自我介绍一分钟
2.在父母、领导、朋友眼中你是个什么样的人，用一个词形容并具体讲讲原因
3.（忘了）
4.最骄傲的一件事、最挫败的一件事
5.（女孩子）为什么要工作
6.对人寿保险公司和行业的看法
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