中国人寿picc
中国人寿picc 公众号投递简历，大概等了半个多月，发了一面的通知。直接到邮箱，打电话询问，确认面试前需要准备一份简历和个人资料。我是线上腾讯会议面试，等了几分钟。有俩个面试官，一个HR，一个专业工作人员。率先告诉你让你一分钟自我介绍，然后会问几个问题。大佬会问一个问题，然后就结束了。一面大概只有几分钟的时间。
面试官问的面试题：中国人寿picc市场营销面试题
1.先请自我介绍。
2.之前有没有参加过相关工作？
3.研究生阶段有科研业绩吗？写过论文吗？
4.说3个你的优点或者缺点。
5.对这个岗位你相对于别人有什么优势？
我通过校园招聘获得了中国人寿的面试机会。面试分为三个环节：群面、单面和最终面试。
首先是群面，约有十位候选人参加。面试官给我们分配了一个关于保险行业未来发展的讨论题目。我们分成两组，每组分别陈述观点，之后进行自由辩论。整个过程持续了大约一个小时，我在讨论中提出了一些关于技术创新对保险行业影响的观点，得到了面试官的认可。
通过群面后，我进入了单面环节。单面由一位部门经理进行，他主要关注我的专业背景、实践经验和职业规划。他问了我在以往工作和实习中的具体经历，例如在实习经历中的工作经历。我详细介绍了我的工作内容和取得的成绩。
最后是最终面试，由公司高层领导进行。这个环节主要考察我的综合素质和应对压力的能力。面试官问了我对公司文化的理解，以及未来三年的职业规划。我诚实回答了自己的看法，并表达了我对在中国人寿工作的期待。
中国人寿picc市场营销专员面试题
你认为技术创新对保险行业的未来发展有何影响？
你在讨论中有什么具体的见解或建议？
你对中国人寿的企业文化有何理解？
你认为你在中国人寿的职业发展前景如何？
你如何应对工作中的压力和挑战？
你未来三年的职业规划是什么？
网申，笔试（大多是图形推理和逻辑，少部分的计算题，然后是性格测试）时间绰绰有余。大学生面试15个经典问题与答案
问题一：“请你自我介绍一下”?
思路：?
1、这是面试的必考题目。?
2、介绍内容要与个人简历相一致。?
3、表述方式上尽量口语化。?
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。?
5、条理要清晰，层次要分明。?
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 ?
问题二：“谈谈你的家庭情况”?
思路：?
1、?况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。?
2、?简单地罗列家庭人口。?
3、?宜强调温馨和睦的家庭氛围。?
4、?宜强调父母对自己教育的重视。?
5、?宜强调各位家庭成员的良好状况。?
6、?宜强调家庭成员对自己工作的支持。?
7、?宜强调自己对家庭的责任感。?
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？?
思路：?我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。?
问题四：“你有什么业余爱好？”?
思路：?
1、?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。?
2、?最好不要说自己没有业余爱好。?
3、?不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。?
4、?最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。?
5、?最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。?
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。?
问题五：“你最崇拜谁？”?
思路：?
1、?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。?
2、?不宜说自己谁都不崇拜。?
3、?不宜说崇拜自己。?
4、?不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。?
5、?不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。?
6、?所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。?
7、?最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。?
问题六：“你的座右铭是什么？”?
思路：?
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。?
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。?
3、不宜说那些太抽象的座右铭。?
4、不宜说太长的座右铭。?
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。?
6、?参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。?
问题七：“谈谈你的缺点”?
思路：?
1、?不宜说自己没缺点。?
2、?不宜把那些明显的优点说成缺点。?
3、?不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。?
4、?不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。?
5、?可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。?
问题八：“谈一谈你的一次失败经历”?
思路：?
1、?不宜说自己没有失败的经历。?
2、?不宜把那些明显的成功说成是失败。?
3、?不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，?
4、?所谈经历的结果应是失败的。?
5、?宜说明失败之前自己曾信?心百倍、尽心尽力。?
6、?说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。?
7、?失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。?
问题九：有想过创业吗？?
思路：?这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”?
问题十：你参加过义务活动吗？?
思路：?现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。?
问题十一：“你为什么选择我们公司？”?
思路：?
1、?面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。?
2、?建议从行业、企业?和岗位这三个角度来回答。?
3、?参考答案——
“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。?
问题十二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”?
思路：?
1、?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。?
2、?可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——
“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”?
问题十三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”?
思路：?
1、?如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，?
2、?可以尝试采用迂回?战术来回答，
如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”?
问题十四：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”?
思路：?
1、?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”?
2、?如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”?
问题十五：“我们为什么要录用你？”?
思路：?
1、?应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。?
2、?招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。?
3、?如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度负责认真，定能做好营销服务工作。
中国人寿市场营销管理面试题
大学生面试15个经典问题与答案
问题一：“请你自我介绍一下”?
思路：?
1、这是面试的必考题目。?
2、介绍内容要与个人简历相一致。?
3、表述方式上尽量口语化。?
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。?
5、条理要清晰，层次要分明。?
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 ?
问题二：“谈谈你的家庭情况”?
思路：?
1、?况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。?
2、?简单地罗列家庭人口。?
3、?宜强调温馨和睦的家庭氛围。?
4、?宜强调父母对自己教育的重视。?
5、?宜强调各位家庭成员的良好状况。?
6、?宜强调家庭成员对自己工作的支持。?
7、?宜强调自己对家庭的责任感。?
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？?
思路：?我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。?
问题四：“你有什么业余爱好？”?
思路：?
1、?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。?
2、?最好不要说自己没有业余爱好。?
3、?不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。?
4、?最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。?
5、?最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。?
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。?
问题五：“你最崇拜谁？”?
思路：?
1、?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。?
2、?不宜说自己谁都不崇拜。?
3、?不宜说崇拜自己。?
4、?不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。?
5、?不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。?
6、?所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。?
7、?最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。?
问题六：“你的座右铭是什么？”?
思路：?
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。?
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。?
3、不宜说那些太抽象的座右铭。?
4、不宜说太长的座右铭。?
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。?
6、?参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。?
问题七：“谈谈你的缺点”?
思路：?
1、?不宜说自己没缺点。?
2、?不宜把那些明显的优点说成缺点。?
3、?不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。?
4、?不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。?
5、?可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。?
问题八：“谈一谈你的一次失败经历”?
思路：?
1、?不宜说自己没有失败的经历。?
2、?不宜把那些明显的成功说成是失败。?
3、?不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，?
4、?所谈经历的结果应是失败的。?
5、?宜说明失败之前自己曾信?心百倍、尽心尽力。?
6、?说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。?
7、?失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。?
问题九：有想过创业吗？?
思路：?这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”?
问题十：你参加过义务活动吗？?
思路：?现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。?
问题十一：“你为什么选择我们公司？”?
思路：?
1、?面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。?
2、?建议从行业、企业?和岗位这三个角度来回答。?
3、?参考答案——
“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。?
问题十二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”?
思路：?
1、?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。?
2、?可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——
“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”?
问题十三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”?
思路：?
1、?如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，?
2、?可以尝试采用迂回?战术来回答，
如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”?
问题十四：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”?
思路：?
1、?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”?
2、?如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”?
问题十五：“我们为什么要录用你？”?
思路：?
1、?应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。?
2、?招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。?
3、?如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度负责认真，定能做好营销服务工作。
2019-12-27
2018-09-16 | 校园招聘
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2018-04-30
最后更新时间：2019-12-27
