中国人寿picc
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一场面试大概12个人，最开始就是群面。我们的问题材料以国家科技创新为主题。首先每个人针对第一个问题做一个1分钟的回答（本人是1号，感觉发挥的不是很好，对题目理解有偏差），之后是20分钟的小组讨论，总体来说氛围非常友好，意见不合的时候也没有出现吵闹剑拔弩张的情况。之后是3min小组代表发言。
群面之后是半结构化面试，都是很常见的问题，每个人1min的自我介绍之后，面试官按顺序问一些很常规的问题。实习经历问的比较细致，会引申到专业知识；包括你的优缺点啊，为什么选择人寿，选择公司对象的标准是什么啊，个别同学遇到了情景模拟题。还询问个别同学为什么群面发言较少等。总体来说面试官都很和善，大家也很优秀。
中国人寿picc财务岗面试题
群面之后是半结构化面试，都是很常见的问题，每个人1min的自我介绍之后，面试官按顺序问一些很常规的问题。实习经历问的比较细致，会引申到专业知识；包括你的优缺点啊，为什么选择人寿，选择公司对象的标准是什么啊，评价自己的优缺点啊，个别同学遇到了情景模拟题。还询问个别同学为什么群面发言较少等。总体来说面试官都很和善，大家也很优秀。吸吸欧气！
我是线上进行的面试，面试的时候有做了一排面试官气氛还挺紧张的，好像是6个人吧，然后嗯但是只有一个人向我提问了，先让我做了一个自我介绍，然后就围绕我的简历提问，问我为什么要加入中国人寿？是否有亲戚在中国人寿？以及是否愿意接受调剂到乡镇中去，最后问我有没有什么问题要问他们，我就说厄想问如果有幸能够入职，嗯，是否可以参加什么培训，可以提升自己，快速地融入工作中。
面试官问的面试题：中国人寿财务管理岗面试题
你是从什么地方了解到中国人寿的，我就夸了夸中国人寿，先说保险行业是金融业三大支柱之一，有良好的正外部效应，然后又说我认同中国人寿的文化，以中国人寿发展势头很好，是保险业的龙头企业，我仰慕已久，所以希望能够成为中国人寿的一员。
一面是半结构化的形式，3V1，面试过程很快，没有问什么专业问题，主要是考察一些稳定性和愿不愿意加班之类的。如果公司调岗到县城的话怎么办。问一些家庭成员情况和简历上的学历。然后就让回去等通知了，二面的通知是省份公司发的。
面试官问的面试题：中国人寿picc财务管理岗面试题
1 愿意加班吗，公司加班很严重。
2 愿意调岗到县城吗
3 家里是做什么的
1 愿意加班吗，公司加班很严重。
2 愿意调岗到县城吗
3 家里是做什么的
1 愿意加班吗，公司加班很严重。
2 愿意调岗到县城吗
3 家里是做什么的
当时我还在国外，然后早上9点接到通知，说中午12点就要面试，结果就通过视频面试了，5个面试官对1个应聘者。13天后通知我去参加二面，目前还没到二面日期，还不知道情况。
面试官问的面试题：中国人寿财险财务管理岗面试题
1、自我介绍
2、针对简历开始问，包括学校经历，曾经的实习经历，个人的一些优势
3、说说你曾经设定过一个什么目标，你是如何实现的？最后结果如何？
4、你曾经的实习中碰到过什么难题？你是如何解决的？
5、请你谈谈你对这个岗位的理解，你觉得你能为这个岗位带来什么？还提了一个岗位中可能遇到的问题，问你怎么解决？
6、谈一谈你对这个岗位的未来是如何看待的？然后下了个套，我说完以后问我智能机器人未来能不能取代这个岗位的人员，然后一步一步带进去，最后是，机器人能做哪些你能做的，有什么是你觉得只有你能做到的？
7、评价一下你自己，包括优点和缺点，并解释。
还能记得的就这些，其他的不太记得了。
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