在网上投了简历,人事会给你打电话,发短信邀约面试,有人事会简单了解简历,问一些简单的生活日常问题,什么时候毕业啊,在学校都做了些什么。会有三轮面试,分别是
1.主管面
2.领导面
3.终极面试,也就是你的直属领导面试。总体来说,面试问题比较简单,认真准备就能通过。
中国人寿1人事专员2业务文员面试题
第一轮面试,做个简单的自我介绍,对保险行业的了解,你认为商业保险和社会保险的区别。
第二轮,你觉得哪个保险最重要。你觉得工作中哪个特质最重要,你觉得你的优缺点是什么,你决定我们公司的面试环节有什么缺点。
最后一轮面试是在三天的培训后进行,没有什么问题,会谈具体的薪资和后期的发展方向,以及对着装的一些要求,很简单。
通过boss直聘这个app投递该岗位。
面试只有单面。
面试官给人感觉还可以,不断介绍行业相关知识。
是与中国人寿是合作关系,非雇佣关系。
中国人寿广州分公司业务员面试题
对中国人寿保险公司的了解程度?
在进这个行业经历了哪些学习?
谈谈个人对保险行业的了解和认知?
有什么职业规划?
分一面和二面,一面就是hr根据简历简单提问,并且问你对于保险和公司的了解
二面是你的职场主管过来和你聊天,其实很轻松,一般都会过的
中国人寿业务员面试题
1.你觉得保险、银行存款、基金债券等,在你有钱的情况下,你会先考虑配置哪个?
2.你对我们公司有多少了解?
初面+leader面 结构化面试问的问题差不多会有两张表格,一张问题一张性格测试
整个面试下来一上午时间。
中国人寿picc业务员兼外勤导师面试题
自我介绍、优势
了解人寿吗?
对保险行业的看法
为什么选择人寿
3-5年职业规划?
反问环节
要先参加培训再定岗/
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