主要关注你是否会走,有没有其他打算,因为都是进去后再培养,所以富士康不在意经验匹配度,只是需要一个比较稳定的人
面试官问的面试题:富士康项目经理面试题
有没有其他打算,之后的规划是什么,为什么想要做这个岗位,公司的流程可以解决大多数问题,剩下的问题靠资深的人来搞定
随便聊了几句确认一下为什么想去就可以了,富士康的流程很死板,对人才的依赖性很低,靠流程可以解决绝大多数事情,少数难解决问题有资深的人会去搞定
面试官问的面试题:富士康项目经理面试题
有没有考虑其他公司,因为富士康待遇不算好,而且对人的培养很局限,是否有打算继续深造或者
我对应的主管,只面了4个人。我是第二个,他面第一个的时候我就在旁边坐着。更多像是自由交谈,面试官讲了工作内容,项目经理需要做哪些事情。第一个面试者问了薪资水平,工作时间等问题。到我的时候,问我愿意去工厂吗?为什么?怎么和各种各样的人打交道?
面试官问的面试题:富士康工程项目经理面试题
1怎么和各种各样的人打交道?
2遇到不听话的员工怎么办?
3如果需要义乌加班的话怎么办?
4怎么克服工作中遇到的压力?
2019-03-19 | 校园招聘
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最后更新时间:2019-03-19