我认为首先要有良好的人际关系。因为做人事的,要与公司里各种各样的人打交道,有总经理、部门主管、同事,甚至还与政府部门打交道,所以良好的人际关系对于工作的顺利开展至关重要。其次是服务态度要好、服务意识要强。无论与那些人打交道,态度一定要好。对于公司同事他们提出的一些问题及遇到的一些困难,要尽力帮他们解决,始终做到微笑待人、真诚待人
面试官问的面试题:富士康02业务员面试题
我认为首先要有良好的人际关系。因为做人事的,要与公司里各种各样的人打交道,有总经理、部门主管、同事,甚至还与政府部门打交道,所以良好的人际关系对于工作的顺利开展至关重要。其次是服务态度要好、服务意识要强。无论与那些人打交道,态度一定要好。对于公司同事他们提出的一些问题及遇到的一些困难,要尽力帮他们解决,始终做到微笑待人、真诚待人
先自我介绍,然后针对简历问问题,或者问跟销售有关的,还有一个抢答题,最后问了一个英语问题,问你是更喜欢去新的地方还是在熟悉的地方为什么
面试官问的面试题:富士康销售管理面试题
当客户跟团队起冲突时,你怎么办,你会提出什么解决方案,你是更想去新的地方还是在熟悉的地方,为什么
首先到公司参加笔试,英语和行测能力测试,然后一对一面试,科长到副理到经理,
然后等待一个月入职
富士康线下销售面试题
以前为何离职,对以前公司的看法
工作职责,介绍以前具体的工作内容
对富士康的看法和未来的职业规划
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最后更新时间:2012-11-17