HR面的时候,要带简历和正装,先让你做一个简单的自我介绍,根据简历然后会问一下你的学校和实习经历啊,有什么说什么就好,然后问了一下你对房地产行业的了解,为什么选择来房企实习以及进入选择万科,对万科的了解,这个方面涉及到平时的积累和商业嗅觉,需要平时的思考,这个方面我表现还可以,,房企比较注重专业对口,而且我的简历里面过多的涉及了一些科研经历。
面试官问的面试题:万科成本经理面试题
1、工程造价指标
2、合同类型承包方式对成本及管理的影响
3、如何把控成果质量
4、造价行业的未来发展
5、你的项目经历及遇到的问题,如何解决的
通过智联招聘应聘万科的造价工程师,电话邀约去万科西安总部,由成本部门经理单独面试,面试难度一般,个人介绍以后问了几个专业性问题,然后简单聊了一些职业规划以及薪资待遇,面试最后问到个人评价,之前没有准备过这个问题,感觉没有回答好,最后面试失败
面试官问的面试题:万科土建造价工程师面试题
1、请简单的介绍一下你自己。 2、你目前是在职还是离职状态。 3、你为什么要从上家公司离职? 4、你请说一下广联达算量应该注意哪些方面 5、你有什么优点和缺点
首先由人力面试,介绍自己情况,然后问了一下上家公司的工作情况,然后带到部门总经理处面试,
面试官问的面试题:万科预算员面试题
问了一些专业上的问题,还有假设了一些情况问如何处理,问题的答案不是关键,主要考察思路是否清晰,主要问题含动态成本管理,招投标
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最后更新时间:2019-04-27