校园招聘面试经验(共767条) 更新时间:2024-09-05

  • 2022-05-13 | 校园招聘
    面试过程:

    网申:我感觉这还好 但是我学校是双非 只是南京普通一本 能过网申我也挺意外?(因为已经是春招了 我申银行都没有人理我啊!!!)
    笔试:简单的行测 数学 逻辑 语文 还有图形推理 我记得40道题吧 分为4部分 我当时答了自己的题 还帮朋友也答了 我觉得笔试没怎么刷人
    小组面: 万科效率还是挺高的 基本上一天一面 第二天就通知我去参加小组面了 我是下午批次的 差不多300多人吧 小组面刷到还剩80多个 我们组总共8个人 进了两个 就是抽取题目 然后四个组同时讨论 一个组分配一个hr看着你 做记录 给你打分之类的 我们组有个厦门大学的 还有两三个211的 当时抽的题目是大学里学校管理侵犯学生隐私算不算越界? 根据这个讨论 然后选出代表发言总结

    面试官问的面试题:

    感觉万科还是很包容的 我面试的时候简历只带了薄薄一张纸而且还皱巴巴的 也没有穿正装 只穿了一条黑色小裙子就去面了 权当体验的心态 结果一大早九点过去发现别人都很正式 还准备了厚厚的精美简历 穿着也很得体 他们也都准备了一下面试 宝洁八大问和万科19问 可以去搜搜

  • 2021-12-14 | 校园招聘
    面试过程:

    9.29-小组面:10人一组,进去之后有多个题目,老师告诉我们题号之后开始看。然后每人一分钟阐述,20分钟讨论,1人总结。题目内容:一个企业,存在一些问题,给了6条具体的问题,让我们总结最重要的三个问题并给出解决方案。
    9.30上午-HR面
    9.30下午-专业面
    没有收到最后的终面

    面试官问的面试题:

    9.30上午-HR面
    意向了解。
    你对万科的认识,为什么来万科。
    你的实习时间都不长,你觉得收获最大的实习是哪个。
    你都投了哪些公司。
    我提到了三道红线,问了我是哪三道红线。
    你设定目标并完成的例子。
    反问。
    (可参考万科十九问)
    9.30下午-专业面
    我看你的实习经历都没有地产相关的,你对地产,以及地产财务的理解。
    我提到了万科的报表,让我说一下地产负债中占比较大的内容。
    我提到因为疫情地产毛利率下降了,面试官说其实不是主要原因,主要是结构性下调,你觉得下降原因是什么,这种趋势会延续吗。
    (我答完后老师说的很专业,说会有一个触底,是否会上升也要看地价比,看成本上面低价的升降,当然我说的也是一个方面,我说的是精细化管理和运营的趋势能增加附加值)
    你学的最好的三门课?(我说了财管、战略管理、会计)他说刚好是你今年考的哈
    你觉得地产里的财务包括哪几个方面?(资金、税务、财务运营、等等,他还说了些其他的没记住)
    你对哪个方面感兴趣?(我说财务运营,他说没有地产经验的话一般还是会先从核算做起,大概1-2年)

  • 2021-05-06 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是群面,每个人抽一个话题即兴演讲,演讲时间三分钟,基本都是热门的时事话题,感觉难度不大
    二面是主管面2v1的形式,提前发了短信通知要准备纸笔记录信息,是case题,难度有,很偏向房地产方向

    面试官问的面试题:

    二面开始先介绍了今天面试的流程,一个case加追问和简历挖掘
    case不多说了,难度不是很大,和我应聘的投资岗位有关。建议准备的时候可以提前看看知乎了解一下自己的岗位大概是处理什么业务的
    5min准备5min发言。感觉准备时间非常够用,case的题目里面其实也有一定的思路引导,所以不用紧张
    接下来就是5min的发言,发言之后一名面试官会就你的发言进行一些追问,我这里就追问了一个比较简单的问题
    接下来就是简历提问,常规问题,让讲一讲每段实习的收获,讲一讲具体某段实习做了什么
    问了问地域的偏向,对于应酬的看法,问了问为什么选择房地产行业,对于自己投递的岗位和行业有什么了解,以及你还投了什么地产公司,为什么

  • 2024-07-24 | 校园招聘
    面试过程:

    网申与笔试:首先需要通过网上申请,之后参加笔试,笔试内容包括行政能力测试、数学、逻辑、语文和图形推理等

    面试官问的面试题:

    小组面试(一面):通常是无领导小组讨论的形式,会有一个主题或案例,需要小组成员共同讨论并得出结论,HR会在周围观察并打分;HR面试(二面):这一轮是一对一的面试,可能会问到个人基本情况、实习经历、职业规划等,也可能包括万科著名的“十九问”专业面试(三面):面试官可能是部门负责人或高管,会深入探讨专业问题和业务知识,也可能会讨论个人对行业的看法和理解

  • 2024-07-09 | 校园招聘
    面试过程:

    整个过程环节很多,但是都很高效快速,第一轮笔试,然后是无领导小组讨论,然后群面,然后是专业面,然后体验之旅,整个过程都很专业,第一感觉就会认为这是一家专业的公司,但是面试过程中,也能明显感受到,万科的工作强度,不是一般的高

    面试官问的面试题:

    具体题目记不太清楚了,但是就针对简历的经历扣一些细节,除此之外还有一些结构化面试的部分,好好准备一下一般都没啥问题,万科比较喜欢皮实耐造的人,踏实奋斗,把事情做成,会是比较吸引他们的特点

  • 2024-03-25 | 校园招聘
    面试过程:

    HR面,大概时间是20分钟左右,线上面试。主要对基本情况进行了解,没有什么太多专业方面的介绍,总体面试官比较友好。

    面试官问的面试题:

    1.自我介绍
    2.有参加考研吗
    3.商业运营了解情况
    4.你的专业(新传)对房地产公司的贡献
    5.求职的区域和行业选择
    6.房地产行业的前景和认识,不好的负面新闻怎么看
    7.平时喜欢逛商场吗,(列举:万达、吾悦、银泰),对比三者的共性和差异
    8.如果要宣传某家商场,结合你的专业如何做
    9.兴趣爱好
    10.喜欢去外面吗(旅游)
    11.哪里人
    12.做过最成功的事情

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