万科物业
万科物业 2021-03-12 19:12:54 | 南京
| 工资收入 | 月薪:11000元 年终奖:45000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
按级别每个月有汽车油费补助1500左右不等，公积金正常交，额外一份商业保险，还能带一位家属一起买。公司有食堂，一日三餐无忧。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？公司涨薪很慢。算是国企吧。福利待遇一般。在行业内不算高。中等水平。对应级别和涨薪金额。一般一级多500-1000的样子。薪资体系比较完善。毕竟头部房企。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏正常。工作强度不是特别高，白天工作节奏抓紧，下班后基本上不用加班。抢工期阶段会忙点。平时双休，周末不加班。公司氛围挺不错的。
2021-02-18 19:31:41 | 长沙
餐补 公积金交的按级别来，住宿环境一般，未来发展不错，优势是线上教育是未来趋势，行业中也不错，不过只是我兼职平台，赚点零花钱而已。他广告打的多，生源也多。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？经常和业主打交道，未来发展不错，优势是线上教育是未来趋势，行业中也不错，不过只是我兼职平台，赚点零花钱而已。他广告打的多，生源也多。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？催物业费未来发展不错，优势是线上教育是未来趋势，行业中也不错，不过只是我兼职平台，赚点零花钱而已。他广告打的多，生源也多。
2021-01-27 17:43:48 | 上海
两次，涨幅15%，薪酬提现比较完善。两次，涨幅15%，薪酬提现比较完善。两次，涨幅15%，薪酬提现比较完善。两次，涨幅15%，薪酬提现比较完善。两次，涨幅15%，薪酬提现比较完善。两次，涨幅15%，薪酬提现比较完善。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？发展很好，有专门的人才培养计划。公司各方便制度比较完善，特别是工程体系，行业标杆，刚出来的工程系学生可以过来学习。发展很好，有专门的人才培养计划。公司各方便制度比较完善，特别是工程体系，行业标杆，刚出来的工程系学生可以过来学习。
你选择加入万科的原因是什么？你觉得加入万科对你的职业帮助大吗？平台大，可以学习很多知识，提升能力。平台大，可以学习很多知识，提升能力。平台大，可以学习很多知识，提升能力。平台大，可以学习很多知识，提升能力。平台大，可以学习很多知识，提升能力。
2021-01-12 20:39:11 | 济南
员工，班长，主管，条线经理，合伙人，区域总。晋升的话主管之前主要看机会，开新项目比较多的话，机会也比较多，工资5000，5300.5800.6300.再往上工资就不是大头了。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？比较辛苦，比较严格，需要责任心，混日子上不去。下班比较准时，一般不需要加班，新项目刚开的时候肯定加班，补助是有的。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？混日子压力不大，一般把工作处理好，不想多干一般也没人说你，但是如果想晋升，就得多想多干了，都一样啊，每个公司都这样吧。
2021-01-08 19:23:11 | 成都
工资很低，晋升很难，各部门之间职责划分不清，互相推脱，闲的闲死累的累死，待遇差距却很大，晋升空间小，机会少，很多同事都跳槽了
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不推荐，工资很低，晋升很难，各部门之间职责划分不清，互相推脱，闲的闲死累的累死，待遇差距却很大，晋升空间小，机会少，很多同事都跳槽了
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？公司体制混乱，工资很低，晋升很难，各部门之间职责划分不清，互相推脱，闲的闲死累的累死，待遇差距却很大，晋升空间小，机会少，很多同事都跳槽了
2021-01-07 19:58:16 | 武汉
| 工资收入 | 月薪:4200元 年终奖:8000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
各个等级分明，职员-经理-部门主管。 公司看业绩晋升，销售晋升快，文员3年无晋升都非常正常。 各个级别不清楚，因为工资保密，但是销售有提成可以拿。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有，工资的双薪，过年前的工资发。从不拖延工资，每月5日按时发放。但是奖金拖欠严重，如果制度没确定，发奖金就变的漫长且不确定啦。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？追求稳定，毕竟是大公司，该有的福利待遇都有，交公积金，通讯补贴，年终奖。大公司有的毛病也都有，开会，流程冗长，等级森严，业绩压力大，KPI严格。
[专业经理]交通、公积金 补充医疗 基本上都是这样
2020-10-06 | 北京朝阳
[人事]不太清楚，一般都是5%-10%
2020-09-17 | 江苏无锡
[区域管家]一个季度300-500，可能也不会调
2020-09-15 | 深圳
[运营主管]专员-主管-经理-总监，基本3到5年升一级
2020-09-02 | 上海徐汇
[前介工程师]老板是实战型，自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍
2020-08-28 | 广州
[前介工程师]愿意，但仅仅限于毕业时间不是很长的
2020-06-14 | 芜湖鸠江
[工程经理]品牌大，培训体系完善，可以学到东西
2020-06-13 | 深圳
[保安]选择万科原因一是离家近就是隔壁方便
2020-05-25 | 武汉
[前台]过节有礼品什么的，听说每年有春游秋游什么的
2020-05-17 | 成都
[万物生]行业第一 非常大，其他物业公司高层好多都是万科原先员工
2020-05-06 | 长沙
[工程]职业 发展有帮助，对个人成长也有非常大的帮助
2020-05-01 | 济南
[房修工程师]不会推荐朋友来万科做房修，万科的房修工作量比较大
2020-04-14 | 杭州萧山
[高经]工资氛围很好，新动力比较受重视
2020-04-02 | 北京
[助理土建施工员]在这里工作的压力感觉不大吧
2020-03-30 | 重庆万州
最近更新时间：2021-03-12 19:12:54
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