无领导小组讨论:主题是对于集团公司会计核算方法的选择。
面试过程:第一面是无领导小组讨论。主题是对于集团公司会计核算方法的选择。第二面是结构化面试,主要针对简历问一些问题.
面试官问的面试题: 高考分数、是否会想进入之前实习的单位、职业规划、有无男女朋友(然后再过一年万科十九问准备一下应该就差不多)
无领导小组讨论:问题大概是对于智慧城市建设的看法和如何进展的建议。
面试过程:第一面是无领导小组,问题大概是对于智慧城市建设的看法和如何进展的建议。 面试过后直接二面,就是针对简历上的问题,还有一些常规的问题进行提问(好像有一个表格,问题基本上都是表格里的内容) 然后就是区域的总经理面试,问了一个问题,大概意思是指标下放不公平,面对不公平的声音该怎么办
面试官问的面试题: 第一面是无领导小组,问题大概是对于智慧城市建设的看法和如何进展的建议。
面试过后直接二面,就是针对简历上的问题,还有一些常规的问题进行提问(好像有一个表格,问题基本上都是表格里的内容)
然后就是区域的总经理面试,问了一个问题,大概意思是指标下放不公平,面对不公平的声音该怎么办
无领导小组讨论:开发商可以采取什么措施让小区内的居民更加融入社区环境。
面试过程:主要是无领导小组讨论,hr单面、专业面、总经理面。在学校宣讲后就开始初面,初面无领导小组讨论的人数不到十人
面试官问的面试题: 无领导小组讨论的题目是,开发商可以采取什么措施让小区内的居民更加融入社区环境。在开始前还让大家做了名牌放在桌上,最后提问了几个一直没怎么说话的人。
群面:题目是城市建设要政府主导还是外包。
面试过程:群面,时间是三十分钟,地点是广东省广州市天河区华观路万科广场万科房产超市。题目是城市建设要政府主导还是外包。
面试官问的面试题: 群面,时间是三十分钟,地点是广东省广州市天河区华观路万科广场万科房产超市。题目是城市建设要政府主导还是外包。
无领导小组面试:就是给一道题目,关于它的一个子公司,介绍该子公司的业务简介后要求小组去总结出该公司的业务范围、业务亮点等。
面试过程:初面是无领导小组面,就是给一道题目,关于它的一个子公司,介绍该子公司的业务简介后要求小组去总结出该公司的业务范围、业务亮点等。
面试官问的面试题: 只有小组面问公司的业务范围、业务亮点是?没有通过初面= =面试官全程在旁边记录,不参与讨论过程。
群面:无领导小组,针对题目现场限时讨论并最终汇报。
面试过程:先做测评,然后一面是群面,无领导小组,针对题目现场限时讨论并最终汇报。二面是hr面,二对一,但主要只有一个面试官,问了一些基本信息,跟简历有关的信息。
面试官问的面试题: 一开始先自我介绍,问印象最深的一段实践经历,然后你做这个岗位有什么优势,对万科物业有什么了解。