面试经验(共2281条)

  • 2022-05-13 20:34:10 | 校园招聘
    面试过程:

    网申:我感觉这还好 但是我学校是双非 只是南京普通一本 能过网申我也挺意外?(因为已经是春招了 我申银行都没有人理我啊!!!)
    笔试:简单的行测 数学 逻辑 语文 还有图形推理 我记得40道题吧 分为4部分 我当时答了自己的题 还帮朋友也答了 我觉得笔试没怎么刷人
    小组面: 万科效率还是挺高的 基本上一天一面 第二天就通知我去参加小组面了 我是下午批次的 差不多300多人吧 小组面刷到还剩80多个 我们组总共8个人 进了两个 就是抽取题目 然后四个组同时讨论 一个组分配一个hr看着你 做记录 给你打分之类的 我们组有个厦门大学的 还有两三个211的 当时抽的题目是大学里学校管理侵犯学生隐私算不算越界? 根据这个讨论 然后选出代表发言总结

    面试官问的面试题:

    万科暖通工程师面试题

    感觉万科还是很包容的 我面试的时候简历只带了薄薄一张纸而且还皱巴巴的 也没有穿正装 只穿了一条黑色小裙子就去面了 权当体验的心态 结果一大早九点过去发现别人都很正式 还准备了厚厚的精美简历 穿着也很得体 他们也都准备了一下面试 宝洁八大问和万科19问 可以去搜搜

  • 2021-12-14 20:25:45 | 校园招聘
    面试过程:

    9.29-小组面:10人一组,进去之后有多个题目,老师告诉我们题号之后开始看。然后每人一分钟阐述,20分钟讨论,1人总结。题目内容:一个企业,存在一些问题,给了6条具体的问题,让我们总结最重要的三个问题并给出解决方案。
    9.30上午-HR面
    9.30下午-专业面
    没有收到最后的终面

    面试官问的面试题:

    万科新动力(财务)面试题

    9.30上午-HR面
    意向了解。
    你对万科的认识,为什么来万科。
    你的实习时间都不长,你觉得收获最大的实习是哪个。
    你都投了哪些公司。
    我提到了三道红线,问了我是哪三道红线。
    你设定目标并完成的例子。
    反问。
    (可参考万科十九问)
    9.30下午-专业面
    我看你的实习经历都没有地产相关的,你对地产,以及地产财务的理解。
    我提到了万科的报表,让我说一下地产负债中占比较大的内容。
    我提到因为疫情地产毛利率下降了,面试官说其实不是主要原因,主要是结构性下调,你觉得下降原因是什么,这种趋势会延续吗。
    (我答完后老师说的很专业,说会有一个触底,是否会上升也要看地价比,看成本上面低价的升降,当然我说的也是一个方面,我说的是精细化管理和运营的趋势能增加附加值)
    你学的最好的三门课?(我说了财管、战略管理、会计)他说刚好是你今年考的哈
    你觉得地产里的财务包括哪几个方面?(资金、税务、财务运营、等等,他还说了些其他的没记住)
    你对哪个方面感兴趣?(我说财务运营,他说没有地产经验的话一般还是会先从核算做起,大概1-2年)

  • 2023-11-21 15:03:51
    面试过程:

    先介绍项目,然后问细节,最后八股。面试官挺和善的,有耐心。不会的话会换种方式引导你去说。面试体验感挺好的

    面试官问的面试题:

    万科C++开发工程师面试题

    5、有没有发送文件的时候连接中断的机制
    6、三次握手四次挥手
    7、https协议用的什么协议库开发的 组件库
    8、正则表达式,以<开头和以~开头有什么区别
    9、函数指针是什么样的,声明的时候是什么样,调用这个函数指针的时候,是用类名还是实例,在类里面可以定义一个指针作为它的成员变量吗?
    10、多态
    11、I/O复用模型,poll和epoll的区别
    12、CPU挂载,cpu线程之间通信,和内存之间的转换
    13、聚类算法
    14、Vector和list的区别
    15、软件开发的工作内容,状态
    16、其它的技术论坛或者技术方向,有没有自己做过这些 区块链
    17、业余活动有什么

  • 2023-06-08 15:27:18 | 社会招聘
    面试过程:

    个人背景:3年总承包经验转开发商
    总共四面:
    人力——城市公司部门负责人——区域部门领导——公司总经理
    面试通过后大概1天就电话你具体工资待遇,给你1天时间考虑

    面试官问的面试题:

    万科企业有限公司成本管理面试题

    个人背景:3年总承包经验转开发商
    总共四面:
    人力——会问一些专业分包的指标,问了桩基的单方;你为什么认为你具备了转行的能力;了解万科吗?认为总包成本和开发商成本有什么不一样?
    城市公司部门负责人——专业问题,具体做过什么工作?服务过项目的具体钢筋混凝土指标等,土方单方以及影响土方价格的因素是什么?认为成本工作的重心在哪?
    区域部门领导——更多是粗略考核个人对于岗位的认知(面对大领导,不懂的不要随便回答,承认自己不懂,建议可以用问题回答问题)
    公司总经理——到了这一步就是大概聊一下,了解下个人情况

  • 2021-05-07 11:19:44 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是群面,每个人抽一个话题即兴演讲,演讲时间三分钟,基本都是热门的时事话题,感觉难度不大
    二面是主管面2v1的形式,提前发了短信通知要准备纸笔记录信息,是case题,难度有,很偏向房地产方向

    面试官问的面试题:

    万科投资拓展部门职员面试题

    二面开始先介绍了今天面试的流程,一个case加追问和简历挖掘
    case不多说了,难度不是很大,和我应聘的投资岗位有关。建议准备的时候可以提前看看知乎了解一下自己的岗位大概是处理什么业务的
    5min准备5min发言。感觉准备时间非常够用,case的题目里面其实也有一定的思路引导,所以不用紧张
    接下来就是5min的发言,发言之后一名面试官会就你的发言进行一些追问,我这里就追问了一个比较简单的问题
    接下来就是简历提问,常规问题,让讲一讲每段实习的收获,讲一讲具体某段实习做了什么
    问了问地域的偏向,对于应酬的看法,问了问为什么选择房地产行业,对于自己投递的岗位和行业有什么了解,以及你还投了什么地产公司,为什么

  • 2022-10-25 19:47:49 | 含无领导面试
    面试过程:

    群面是在线上进行的,一共10个人参加,一位面试官,主持并提问。
    按照面试官下方姓名的顺序作答,自己选择一个题号,随机抽题。
    先进行自我介绍,再回答问题,一共给5分钟。后续还有面试官提问。
    由于我在回答完之后,面试官说排在前面的后续还会问,就记不太清别人的问题,我的问题是语言贿赂怎么看待,我回答的就是辩证性看待,不要矫枉过正之类。
    后续面试官提问我,如果有同事阿谀谄媚上司,你俩都由这个上司考绩,你该如何处理。

    面试官问的面试题:

    万科财税管理面试题

    回忆中的题目
    1、回忆过去时间里的人生空白
    2、如何看待地摊经济
    3、未来的职业规划
    4、地产行业的未来前景
    5、如何看待职场中的语言贿赂

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最后更新时间:2024-07-09