我们当时是七个人一起面试,我作为领导者的角色先声夺人,分配大家的任务并询问意见,等大家的意见都说的差不多进入正式的讨论,就责任问题以及两种情况进行分析,说明清洗的责任不在小王,在于销售,控制讨论节奏,然后选出一个人进行讨论
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面试的题目一下公司出售太阳能热水器,主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销售人员都有一部,在销售之前,每人手中的样品由销售人员必须进行清洗,而后送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时,但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底,导致检修部的必须临时清洗,使得时间要两个小时。一个两位销售人员同时各自送来一部机器,并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去见客户,并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。
讨论:如果你是检修部的小王,你会怎么做?
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面了差不多一个小时,两个面试官一个问技术一个问工作社交场景,技术问的不难但是很多,先围绕简历后面扩展,场景题比较简单只面了不到十分钟。
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