先是无领导小组面试,试题是自我介绍,及个人经历;对未来房地产的发展方向有哪些看法,并说明原因和解决方法。二面是HR和成本经理面试,成本经理主要问实践过程中的问题,HR问是个人问题比较多。三面是HR负责人和区域副总面试,负责人问的问题都是个人学习和生活中问题的体会,副总的问题比较难,既涉及专业问题也涉及人生思考问题,没有成熟的思想和专业知识还难以回答
面试官问的面试题:万科地产土建成本工程师面试题
先是无领导小组面试,试题是自我介绍,及个人经历;对未来房地产的发展方向有哪些看法,并说明原因和解决方法。二面是HR和成本经理面试,成本经理主要问实践过程中的问题,HR问是个人问题比较多。三面是HR负责人和区域副总面试,负责人问的问题都是个人学习和生活中问题的体会,副总的问题比较难,既涉及专业问题也涉及人生思考问题,没有成熟的思想和专业知识还难以回答
首先群面,包括无领导讨论,演讲等。然后1对1面试,期间总经理过来讲了一些关于工程的企业文化,愿景等等。
面试官问的面试题:万科地产土建工程师面试题
1,自我介绍,重点关注你前一份工作的详细情况。
2,询问一些专业上的问题,有得很偏。
3,你对你未来十年的执业规划,你觉得你为什么能过胜任这一份工作。
首先进行相关的技术面试,随后进行HR负责人面试,有关自我介绍、教育工作背景的介绍,以及自己的一些看法及要求
面试官问的面试题:万科地产土建工程师面试题
1、相关专业技术问题,2、你为什么离开之前的公司,3、你对他们公司的了解程度,4、你对现在的工作有什么想法
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