职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了万科地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读万科地产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解万科地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9623506
万科地产 | 机电工程师
有五险一金，交通补贴，福利方面没有优于其它公司的地方，感觉一般。万科以前讲合伙人制度，现在没人提这个了，已经变了
在万科地产工作的人89%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上万科地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万科地产工作的人8%的反馈不清楚,88%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上万科地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 配套工程师 | 13600 | 13600 | 13600 |
| 114客服 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 运营岗 | 6800 | 6800 | 6800 |
| 机电工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 房地产营销策划专员 | 10000 | 10000 | 10000 |
EricaFoo
万科地产 | 营销策划
半年到一年，涨幅20%左右，薪酬体系还算完整，跟领导心情有很大的影响，微微有些官僚作风，一般安安稳稳干活就好，职场氛围都一样。
职朋9623506
万科地产 | 机电工程师
看城市公司效益，几千到十几万不等，年终发。有的行情不好了，普通工程师好的城市工程师3万左右
在万科地产工作的人31%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上万科地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万科地产工作的人27%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上万科地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
猎头Jerry
万科地产 | 工程经理
经常加班，加到晚上九十点是常事，公司年假还是正常的标准，经常周末也会加班。经常加班，加到晚上九十点是常事，公司年假还是正常的标准，经常周末也会加班。
真实的谎言
万科地产 | 结构设计工程师
公司行政级别扁平化，部门负责人均为合伙人（牵头人），以下其余均为合伙人。 产策部除了PM，还有战区设计负责人，在上面就是部门负责人
职朋用户
万科地产 | 销管主管
主要分为专员，主管，经理，负责人。这样的梯队。从专员到主管的机会比较多。但在往上升会比较困难，并且升值的周期较长。
tq_2022
万科地产 | 运营岗
工作氛围尚可，不同部门差别很大，主要看领导的管理风格。部门成分比较复杂，领导方面，有的部门领导不管事，有的部门领导脾气较大；员工方面，由于公司裁员严重，员工之间的斗争也很激烈。
职朋用户
万科地产 | 销管主管
工作氛围很好，都是紧张而忙碌的负责自己的工作。领导的想法比较发散，需要我们后期跟进完善。
职朋9623506
万科地产 | 机电工程师
工作节奏看项目运营节奏，主要是看项目，下班后自愿加班，一般工作没有做完，需要晚上加班。公司制度是双休，但是默认单休，有节假日加班补助
真实的谎言
万科地产 | 结构设计工程师
项目开盘前期强度稍高，工作节奏适中，同事间关系较为和谐，周末节假日自由加板，因为全体笔记本办公，所以加班很自由，家里加班即可。
真实的谎言
万科地产 | 结构设计工程师
压力大的时候也有，特别是抢节点的时候。 还有就是和成本的各种PK有点烦。 有时候部门领导要求做一些方案评比，比较头大。
韩旭大饭团
万科地产 | 高级专业经理
工作压力较大，主要来自人均管理面积较大，同时需要协调沟通与各个部门之间的联系也业务对接，兼顾各个项目的运营节奏。
最后更新时间：2024-04-29 03:12:10
