万科校招应该是3-4轮吧,第一轮是群面,10个人一组,先分别做一个简单的自我介绍,接下来就是一个30分钟的无领导小组讨论。给一个case然后最终得出一致的结论。期间hr就在周围观察并评分。当天晚上就会出结果,通知参加二面,二面是结构化面试,和人力一对一交流。三面试专业面。
面试官问的面试题:万科地产会计面试题
为什么想来万科?
觉得地产行业怎么样?
具体问的问题可以关注一下万科19问:
1、对万科的理解:
2、为什么选择万科
3、最讨厌的人是谁?你是怎么跟他相处的?
4、对不起人和别人对不起你的例子
5、大学重来一遍怎么过?
6、大学的规划,有没有什么明确的目标?
7、最成功的一件事情?(请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。当中你遇到了哪些困难,是如何解决这些困难的?你对自己的哪些表现最为满意)
8、你大学期间压力最大的一件事情是什么?(最大的挑战例子?)
9、最大的挫折是什么?(举例介绍你遇到的最大困境并如何克服?)
10、有没有和讨厌的人共事过?
11、你的老师或者长辈认为你哪些地方需要改进?(你的最大缺点是什么?)
12、举例说明你是如何制定计划,提高某一些方面技能的?
13、举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下,完成某项任务的?
14、你如何参与组织和策划某一活动?
15、你大学印象最深的事情?
16、你是否主动承担过别人的工作和责任?
17、举例说明你身边两个人发生冲突,为什么,当时两个人各自的想法
18、最近的聚会,形式内容,你扮演的角色
19、你在大学期间最大的遗憾是什么?什么原因造成这个遗憾?
一共是三轮,路程遥远,人数众多,三轮分别是群面、人力资源面试、财务主管面试;整体来说体验良好,面试官素质高,实习生的应聘者从大二到研二都有,企业会采取包容开放的心态接纳不同专业和年龄的学生
面试官问的面试题:万科地产会计面试题
地产行业的存货是什么,提出一系列工作场景让你给出解决方法,包括但不仅限于为人处事、部门交流、内部学习、具体工作等等
参加了万科一面 场面很壮观 公司包了酒店一个大厅 大厅大约十几个桌子 也就是十几组同时群面 是无领导小组面试 我们的题目是排序题 秋招第一面 不太懂套路 而且我们组都很安静 讨论时间没把控好。
面试官问的面试题:万科地产财务会计面试题
排序题 是一个旅游公司出现了问题 下面有出现该问题的10个原因让以重要性排序 原因有员工对公司的不满 认为公司没有团建 没有培训 还有管理层松懈
2017-10-23
2016-11-12
最后更新时间:2017-10-23