职朋职业圈
职朋职业圈 
有餐饮连锁行业管理经验者优先考虑！
一、教育背景：餐饮管理类相关专业大专学历。
二、经验：1年以上餐饮/服务行业等营运管理、店面督导等现场管理工作经验。
三、技能：
1、掌握现代餐饮企业运营管理理念和意识。掌握餐饮连锁企业运营管理各项要点和要求。
2、具备扎实的专业功底及全面的餐厅管理知识，具备一定的市场分析和表报统计、分析能力。
3、协调能力、计划能力、执行能力优秀。
4、具备较敏锐的洞察力和良好的应变能力。
5、写作能力优秀，熟悉电脑操作。
四、个性特征：
1、诚实、负责、开放、进取、勇于承担责任。
2、强烈地责任感和良好的职业道德。
3、沟通能力强和团队合作精神优秀。
4、勤奋、正直、积极、主动。
主要职责说明：
1、对区域督导经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。
2、协助区域督导经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。
3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。保证目标的充分实现。
4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。
5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。
6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。
7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好上情准确下达、下情及时汇报。
8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。
9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。
10、完成对所辖区域店面员工的培训/培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。
11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。
12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
岗位职责：
1、促销员招聘、培训；
2、洽谈路演活动场地；
3、活动物资管理；
4、活动现场搭建；
5、路演活动现场控制；
6、现场突发事件的管理；
7、活动收场，撰写活动总结报告；
8、发放促销员工资；
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、有兼职资源者优先；
3、一年以上店销、路演、会展、派发等活动执行经验；具有较强的活动执行能力，能及时处理突发事件；
4、吃苦耐劳、责任心、事业心强；
5、有较强的沟通能力和协调能力，有很好的团队协作意识；
6、具备亲和力及培训能力。
岗位职责：
1、负责对接的分公司业绩达成，终端运营管理能力提升；
2、负责分公司标杆店项目工作；
3、负责对接的分公司日常巡检，对分公司零售督导实地带教培训工作；
4、分公司业绩提报工作（日、周、月、年）；
5、负责分公司各项终端销售业绩达成需求提报工作；
6、完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、中专以上学历,有鞋服行业经验者优先；
2、一年以上同岗位工作经验，有大、中型鞋服行业相关工作经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件，具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力；
4、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强；
5、思路清晰、富有工作热情和激情、原则性强、责任心强，具有良好的职业操守；
6、能适应短期出差。
职位描述：
1、落实公司在当地卖场、终端店的促销活动，及时更新各门店促销信息，检查门店陈列，使之符合公司标准；
2、招聘、培训、考核、管理促销人员，核算促销人员工资和奖金；
3、巡查卖场，管理促销活动物资，稽查活动费用；
4、汇总并反馈活动相关数据，实时收集市场信息，向上级汇报。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、2年以上快消行业工作经验，熟悉卖场活动的流程，熟悉当地市场及促销员资源；
3、掌握基本的电脑操作，熟练运用office办公软件；
4、良好的组织能力和沟通协调能力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5、能适应出差，接受省内外派优先。
岗位要求：
1、熟悉品牌女装终端店柜营运管理工作；了解服装行业的发展状况，具有先进的终端营运能力；
2、熟悉店铺管理流程，受过专业店面管理等相关培训较强的沟通能力及协调管理能力；
3、较强的数据分析及归纳能力，有创新的思维能力；
4、具有较强的责任感、团队组织及引领团队的能力，理解能力强，善于沟通；
5、具备终端培训能力。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销/企业管理类专业毕业；
2、有二年以上国内知名女装品牌督导工作经验；
3、具备较强的服装陈列、人员培训、业绩销售能力。
4、对区域销售目标管理有优秀的实操管理经验。
5、形象气质佳、亲和力强，优秀的沟通能力，管理能力、公关交际能力。
岗位内容：
1、跟进落实辖区店铺年度销售指标；
2、控制并节省辖区店铺各项营运费用；
3、终端团队建设，及人员管理；
4、监督并指导进行辖区店铺的商品库存把控；
任职资格：
1、适应出差，有较强语言表达能力；
2、有相关品牌服装终端管理销售经验1年以上者优先考虑；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、熟悉erp系统运作及款号编码熟悉
2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案，维护并建立与加盟商的广泛联系
3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作
4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存
5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈；
6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析；
7、及时收集店铺反馈的产品信息
8、代理商货款催收，做好资金回笼
9、店铺与公司日常账务的沟通与核对
10、退换货率的核算及活动返算
11、定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容
12、完成上级主管安排的工作
岗位职责：
1、负责现有加盟商的日常销售维护及日常客情关系维护；
2、根据节假日商讨促销活动方案、落实并跟进销售结果达成；
3、负责协助加盟商每集订货的货量、结构把控，顺利完成订货指标；
4、负责带教加盟商人员销售技巧、日常陈列搭配等终端店铺管理技能；
5、及时跟进加盟商提货、回款等情况，定时进行沟通；
任职要求：
1、1年以服装督导或店长工作经验者优先；
2、能适应省内出差工作；
3、能独立完成客户的前期开店跟踪、中期销售指标指导工作、后期维护等工作。
岗位职责：
1、 负责全国、北京分校内控检查、成绩汇总以及情况基本分析；
2、 对于内控检查标准能做出简单培训及宣讲并针对分校的问题提出更好的改善意见；
3、 对内控问题开展调研，完成调研报告，找出问题根源，给出内控决策建议；
4、 最好能适应短期出差、并能完成其他城市分校的内控检查工作；
任职资格：
1、 大专及以上学历；
2、 校区检查期间要公正、公平、仔细、认真、诚实、有团队精神；
3、 熟练应用办公室软件。
岗位职责：
1、 协助区域经理完成所属区域网点选址开发、业务拓展以及网点运营；
2、 协助完成新渠道的开发，促成公司与各渠道的合作，并负责日常管理与关系维护；
3、 根据平台资源挖掘现在用户，并按照要求执行运营拓展方案；
4、 负责网点的广告宣传推广等，并执行其策划，评估等工作；
5、 协助区域/城市经理管理各网点的运营管理，并解决网点临时性紧急问题；
任职资格：
1、 专科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业，能力优异者可放宽学历要求；
2、 三年以上相关工作经验，一年以上同岗位工作经验，有多家连锁门店、互联网O2O实体门店（如顺丰嘿客、四通一达等公司）选址开发、运营监督管理经验者优先考虑；
3、 熟悉网点选址开发流程，具备选址以及网点开发实战经验并熟悉证照办理流程；
4、 熟悉所在区域中高端社区，有物管资源或快递资源经验者优先考虑；
5、 认可创业团队氛围，拥有较强领导力和主人翁精神并具备强烈的事业心和责任感；
就近分配：深圳城市，120家网点。分布在南山区、福田区、罗湖区、龙岗区、龙华新区。
晋升空间：督导-区域经理-城市经理（网点及业务快速发展期，优先内部晋升）
福利待遇：基本工资+高提成+五险一金+过节福利+完善的培训体系+统一工服等等
工作时间：早9晚6+月休4天
岗位职责：
根据连锁经营的战略目标以及发展规划，负责监督各门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范，并及时提供帮助与指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；同时负责监督业务部对连锁门店服务的针对性、及时性和有效性，调查连锁门店的满意度，向对应部门反馈合理化建议；规范和帮助符合企业发展思路的运营行为，提升企业连锁运营、执行能力，协助企业战略发展目标的达成。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、承接门店经营目标，负责所辖门店商业类运营质量；
2、管理区域门店的日常运营，带领员工达成公司的预算销售额及利润指标；
3、向门店运营人员提供培训指导，定期门店巡查及营运回顾，确保门店正确执行运营标准；
4、督促门店运行商品的订货、验收、补货、陈列等工作，确保商品充足并控制损耗；
5、负责门店需求收集、解决跟进与管理；
6、协调各种资源，确保门店业务顺利运营；
7、完成市场和行业最新信息收集和反馈；
8、完成上级交办的其他事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、三年以上工作经验，一年以上零售业运营管理工作经验；
3、具备良好的经营意识，熟悉连锁门店的营运流程，较好的组织、推动和协调能力；
4、精通office软件操作，具备良好的数据分析能力；
5、身体健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.定期组织店员培训、召开或参加例会。
2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。
4.定期巡店,做好日常监督工作。
5.及时跟进店铺运营情况，与店长沟通，提出合理的解决方案。
& 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责
您需要具备的
1、最少具有两年以上男装品牌营运管理经验2年以上，热爱时尚，熟悉服装运营模式；
2、 良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力。
3、能接受长期出差
1、 确保分管区域店铺日常的正常营运和经营；
2、 指导及保障店铺销售指标的达成；
3、 根据店铺的销售情况，提出可行的解决调整方案，并跟进实施；
4、 对门店铺配、补、调货安排提出合理化建议；
5、 全权负责新开店铺开业各项工作，包括装修最后验收、货品物料配置、相关证件办理及易耗品采购、上货陈列、各项专业知识培训，协助指导加盟商开业前准备事项；
6、 负责分管区域的VIP系统的建立、推广活动的执行，协助新加盟客户的开发和拓展；
7、 分析店铺的周分析，并对异常情况进行沟通指导；
8、跟进指导店铺促销活动的执行；
任职要求：
1、熟悉服装行业终端门店管理流程，有服装行业区域主管、督导相关工作经验者优先；
2、具有良好感染力、独立性强、能吃苦耐劳，较强的抗压能力、沟通协调能力；
3、熟悉计算机操作办公软件；
岗位职责：
1、培训、指导所辖区域经销商/店面日常营运工作；
2、落实公司品牌形象标准，建设与维护，确保形象达标率；
3、彻落实公司各项营销活动方案及品牌经营规范要求，并监督执行；
4、进行市场信息收集、整理，并定期提交市场分析报告
任职要求：
相关行业督导经验者优先。
岗位要求：
1、大专及以上学历或相关行业两年以上工作经验；
2、性格开朗，对生活、工作充满热情活力；
3、接受短期出差或派遣。
岗位职责：
1、协助营运经理指导连锁品牌旗下的相关门店的运营工作；
2、学习掌握门店营运知识、产品操作技术、门店管理技能、客户沟通和产品营销技能等；
3、与加盟店店主保持持续友好沟通，帮助店主完成管辖下的门店的日常营运和管理；
4、指导新加盟门店的开业筹备、技术辅导等工作；
5、上级交办的其他工作。
工作内容：
1. 负责执行项目的综合管理（包括与代理商议价、项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算、资料归档等）；
2. 独立胜任一个以上的项目执行；
3. 公司内外部的主动、及时的沟通；
4. 对兼职人员的招聘、培训及管理。
5. 项目中兼职人员的管理和培养
6. 较强的团队领导能力；
职位要求：
1. 具有定性（小组座谈会招募及实施管控）、定量（入户、街头定点和街头拦截）调研项目操作2-3年以上经验
2. 具有全国性项目操作管控经验与能力
3. 具有代理公司控制管理经验
4. 了解各类定性与定量项目执行的关键管控点
5. 能够面对客户进行执行流程与细节沟通
6. 内部协调与主动沟通意识强
7. 对项目品质和项目进度关注
8. 担当意识强，不为事情中的问题找外因，自己主动来协调解决的
9. 能够承受加班和出差压力
岗位职责：
1、两年以上快时尚女装督导工作经验，熟悉终端店面整体运营管理。
2、 具备良好的沟通表达能力及终端培训能力，有独立完成培训课程开发、授课及培训。
3、了解终端店铺零售管理工作流程，对女装品牌操作模式熟悉；熟悉服装的色彩、面料及其搭配；熟悉服装店面及橱窗陈列；
4、能培养出优秀店长和提升终端业绩。
任职要求：
1、年龄20岁-30岁之间，高中以上学历。
2、两年以上女装督导工作经验，有快时尚女装专卖店店长工作经历的优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求