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运营督导岗位职责 (20条)

运营督导(岗位职责)


职位描述

职位职责:

1、在部门业务发展政策指导下,协助修订和完善业务管理制度相关细则;

2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议,并在区域内监督落实执行;

3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议,并组织分享相关经验和教训、推进落实;

4、提出区域内业务推动方案,协助业务激励方案制订,并推进落实执行;

5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;

6、协同城市经理,组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作,并监督落实执行;

7、其他业务支持相关工作。

岗位要求:

1、精通销售管理方法,熟悉产品相关知识,了解市场相关概念及行业信息,年度绩效评估为优良。

2、3年以上企业培训组织管理经验,有金融行业培训管理经验的优先考虑。

3、良好的书面及口头表达能力,较强的人际沟通及协调能力。

4、熟练使用office办公软件(如PPT、word、Excel等)。

5、25岁以上,精通销售管理方法,熟悉产品相关知识,了解市场相关概念及行业信息。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

岗位职责:
1、负责各分公司销售数据的整理及统计,定期检查分公司运营情况;
2、监督督导各分公司人员的行为规范,业务方案的实施与执行;
3、协调解决营业部日常工作问题,及时向上级领导汇报营业部发展动向,配合分公司业务平台增长;
4、负责总部相关政策的宣导,与总公司起到连接作用;
5、辅助分公司日常管理与培训指导,。
6、负责总部相关政策的宣导

任职要求:

1、专科或大学以上学历(金融、管理、市场营销、经济学类相关专业佳)
2、沟通协调能力强
3、具有销售管理及训练经验,有团队合作精神
4、细心、个性开朗、热情,具有使命感,能挑战自我能力者
5、工作细致、认真、有责任心、条理清晰、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力
6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基础网络知识
7、有金融p2p、保险内勤、房产中介营业部助理经验者优先


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责加盟店开业到店支持工作;

2、负责加盟店运营工作监督指导;

3、负责加盟店问题梳理并制定解决方案;

4、负责新店面销售、市场培训。

任职要求:

1、市场或管理相关专业,大专及以上学历,性别不限

2、早教或者儿童培训行业,2年以上相关工作经验,有店长或者销售经验更佳

3.具备良好的沟通能力,有一定的谈判能力,思路清晰,人公正公平,诚实稳重,亲和力强。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述
岗位职责 1. 负责店铺营运全面工作,向营运经理报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则,安排本部门工作。 2. 负责制定店铺年度销售目标、工作计划、产品促销计划、导购培训计划和销售利润等计划,监督计划的实施并及时进行评估和调整。 3. 负责专卖店日常管理,向专卖店分解年度销售目标。建立健全专卖店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。 4. 根据不同阶段市场变化,及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后,监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作,确保按照公司统一的CI形象进行现场布置。 5. 审批专卖店补货计划和物资申请,做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供专卖店的进销存报表,并做好跟踪检查。 6. 监督跟进专卖店进销存管理,做好专卖店销售费用的控制,定期与公司财务、专卖店库管核对货物帐目和实物,确保公司资产和帐目准确无误。 7. 每月向营运经理上报“当月工作总结及下月工作计划”,作为工作考核 任职资格 1、大专以上学历,两年以上专卖店管理经验; 2、熟悉专卖店操作流程、专卖店店长工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与商场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:



1.下店检查问题、分析问题、解决问题,督导各分店执行公司管理标准;

2.协助新店前期筹备、策划、培训及开业各项工作督导;

3.每月对跟分店进行检查、评级,并进行检查结果汇总、公示。

4.帮助联营店做运营,活动策划



岗位要求:



1.具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;

2.具有较强的分析问题、解决问题的能力,及很强的敬业精神;

3.执行力强,不找借口,具备优秀的吃苦耐劳精神。

上班时间:早八点  晚五点   每周休息一天   

 一经录用 待遇从优   晋升空间大


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运营督导(岗位职责)


职位描述
运营督导招聘职位要求 是否出差:无需出差 1.监督公司连锁店标准化管理及政策在各门店的执行。 2.协助管理各门店人员帮助其提高销售业绩。 3.协助监督各项专卖店工作标准、陈列标准、人员礼仪标准等在各连锁店的执行。 4.各门店日常问题反馈的登记。 5.及时登记门店异常情况,跨部门协商。 6.总结市场信息情况及建议。 职位标签 提供饭餐 , 星期日休息 , 提供住宿 , 公司产品福利 , 岗前培训 , 多劳多得(底薪+提成) , 美国上市公司 , 运营督导 , 北京 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责对加盟校区进行后期的市场督导、销售督导、运营督导、教学督导的综合管理职位。
2、协助加盟商进行安排制定培训计划及培训的实施。
3、传达集团总部的各项政策,并监督考核加盟分校的实施。
4、积极与加盟校区校长沟通,保证加盟分校各项工作的正常开展。
 
任职资格:
1、专科以上学历,熟悉本行业背景;
2、2年以上教育行业管理经验;
3、年龄25-40岁左右,男女不限,成熟稳重
4、有良好的沟通能力协调能力,有责任心。
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运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、 协助区域经理完成所属区域网点选址开发、业务拓展以及网点运营;

2、 协助完成新渠道的开发,促成公司与各渠道的合作,并负责日常管理与关系维护;

3、 根据平台资源挖掘现在用户,并按照要求执行运营拓展方案;

4、 负责网点的广告宣传推广等,并执行其策划,评估等工作;

5、 协助区域/城市经理管理各网点的运营管理,并解决网点临时性紧急问题。

 

任职资格:

1、 专科以上学历,工商管理、市场营销等相关专业,能力优异者可放宽学历要求;

2、 三年以上相关工作经验,一年以上同岗位工作经验,有多家连锁门店、互联网O2O实体门店(如顺丰嘿客、四通一达等公司)选址开发、运营监督管理经验者优先考虑;

3、 熟悉网点选址开发流程,具备选址以及网点开发实战经验并熟悉证照办理流程;

4、 熟悉所在区域中高端社区,有物管资源或快递资源经验者优先考虑;

5、 认可创业团队氛围,拥有较强领导力和主人翁精神并具备强烈的事业心和责任感;

6、能接受外派昆山者优先。


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运营督导(岗位职责)


职位描述

职位说明:

1、直接上级:总经办主任

2、负责直营校区、加盟校区、合作校区的运营管理,协调协作管理;

3、处理突发事件,教学事故,监督校区教学质量;

4、下达并完成公司的经济指标及管理指标;

5、参与部门及校区考核方案的制定,指导并监督落实;

6、组织建立、完善部门及校区的管理制度、规范、流程;

7、协助新开校区和改造校区顺利开张及运营跟进工作。

 

任职要求:

1、25岁以上,大专以上学历,有2年以上大型连锁机构管理的工作经验;

2、忠诚守信、工作严谨、责任心强、能承受工作压力;

3、工作态度积极乐观,具有团队合作精神。

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运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、 负责带领团队完成全年销售任务指标,并根据公司年度销售规划,将所属区域销售     目标计划分解至单店、单月、终端人员。

2、 负责新店铺开业前期的的实地筹备和开业后的实地运营工作。
3、 负责终端门店的实地运营培训(内容包括货品陈列、服务规范、营销技巧等)和工     作指导。

4、 负责门店零售团队的组建及人才梯队建设。
5、 负责区域门店活动方案的策划、报批与布置。
6、 负责跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率。
7、 负责分析店铺销售库存情况,给出可行性的营业指导与建议。
8、 负责收集所辖区域竞品市场信息,协助运营部完成年度销售、整改计划。
9、 负责督促公司的各项政策及标准在门店的落地执行。

10、 负责定期对区域门店的巡店管理工作,并作巡店工作报告。

 

任职要求:

1、大专学历,年龄25-38,有2-3年零售百货业运营管理经验,熟悉连锁店经营模式;
2、具有良好的工作心态,有较强的服务意识与责任感,团队协作力强;
3、具有良好的语言沟通能力和表达能力,计划和执行能力;
4、有一定的数据分析能力,熟练使用office办公软件。

5、有在兰诺、伶俐、阿吉豆、萱子等饰品连锁行业工作经验的,优先录用!
 

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运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1. 确保区域内有足够合格的人力以配合公司发展,并关爱员工,引导以顾客为第一的经营理念;
2. 提高店长能力,关注每一家门店的结果呈现,辅导和支持门店店长发挥领导能力,建立协同一致的团队;
3. 及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;
4. 监督指导各门店各系统的执行并提供相关支持;
5. 辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
6. 执行资产保护稽核,确保公司财产不受损失;
7. 按公司需要进行见习店长面试。

 

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具有5年以上连锁餐饮营运统筹管理经验优先考虑;

3、责任心强,具备较强的口头和文字表达能力,以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;

4、诚实正直、能承受较强工作压力;

5、可以接受出差。

6、绝对的诚实信用。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、主要到各分部及门店引导同事的日常管理、销售,在现场要有传承的能力;

2、有较强的观察力和引导业务扩张能力及沟通能力;

3、对金融理财有主见,适时提出不同的建议和方案;

4、活跃门店的气氛,让同事时刻精神饱满活力四射;

5、有纪录销售案例的习惯,用于分享给其他店铺;

6、具备团队凝聚和合作能力。

任职要求:

年龄: 25岁以上

经历: 两年以上工作经验;

性格:心胸宽阔、性格开朗,有较强的责任感。

 

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运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责
1、负责加盟商店铺的督导经营管理;
2、协助加盟商开店的市场推广等等;
3、负责加盟商的售后与运营部的工作衔接管理;
4、督促和指导加盟校各种招生政策,执行总部各项方案在加盟店的实行;
5、对所负责督导的加盟店进行每月回访情况统计,并上报到运营部;
6、负责加盟校区后续的跟踪管理和服务;
7、执行上级的其他工作安排。

任职资格:

1、有销售经验2年以上,有运营管理经验者优先;
2、出色的协调控制能力和团队协作意识;
3、具有独立解决处理疑难问题能力并且善于与客户沟通;
4、态度积极乐观。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述
工作职责: 1、负责区域内所辖直营或加盟客户新店开业的店务、陈列指导和新员工培训; 2、负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统,并进行监查和整改; 3、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升; 4、负责协助区域经理提升所在区域的销售业绩。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销或工商管理等相关专业毕业; 2、2年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验; 3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力,可出差。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

1、负责协助部门经理监督各门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范,并及时提供帮助与指导,对违规或不利行为进行纠正或处罚。
2、负责协助部门经理监督总部对连锁服务的针对性、及时性和有效性,调差连锁门店的满意度。
3、对门店检察到的内容及信息进行汇总分析,组织相关部门相关人员落实问题的解决方案,督导协调各部门跟踪问题的解决,有效服务到各连锁门店。
4、向公司反馈门店各阶段实际情况与各项工作的执行成效,为公司连锁店的工作方向与提升、改善做建设性建议。
5、不断寻求创新,制定门店各项工作的提升方法和激励方案,促进连锁门店运营能力的全面提升。
6、整合所有连锁门店的优秀工作方法,向所有连锁店进行交流与共享。
7、对搜集到的市场信息、竞争信息等资料,要及时与先关部门沟通与反馈,对市场做出及时、有效反应。
8、按照督导服务部巡店模式对门店进行定期巡店查核。
9、对门店每月上报的运营数据进行有针对性的分析指导。
10、完成上级布置的其他工作任务。
任职资格:
教育背景:1、管理类专业,本科以上学历。或有连锁加盟行业同类岗位管理经验。
培训背景:1、接受过领导力、执行力以及连锁经营管理等方面的培训。
工作经验:1、3年以上企业管理工作经验,至少1年以上连锁企业同类岗位的管理工作经验。
技能技巧:1、熟悉连锁加盟企业的运营及业务流程,了解儿童行业特性;2、具有督导管理技能;3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
工作态度:1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往能力。2、善于协调、沟通,责任心、事业心强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

1、负责运营中心全国校区日常运营支持工作;(全国分为8各区域,可以按照区域不同划分工作地点)
2、根据各校区实际情况进行支持,并对主管及校区的业绩进行负责;
3、组织实施公司总体战略,发掘市场机会、领导创新与变革;
4、执行相关管理流程和规章制度,及时进行组织流程优化调整;
5、完成上级相关指派的工作,日报、周报、月报等。


职位要求:

1、大学专科以上学历;
2、3年以上工作经验,2年以上教育行业管理经验,1年以上中高层管理经验;
3、熟悉教育型企业业务和运营流程;
4、熟悉中小学课程辅导学校全面运作,企业经营管理各部门工作流程;
5、有过中小学个性化教育及校运营经验者优先;
6、适应出差优先;

 培训学习:

 定期有内部和外部培训,对个人能力的提高和发展提供学习平台。


晋升空间:

1. 专业方向:初级运营专员——中级运营专员——高级运营专员

2. 管理方向:运营专员——运营主管——运营经理——运营总监


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

任职要求
1、高中以上学历,年龄25岁以上;  
2、两年以上维修接待工作或汽车售后服务管理工作经验;  
3、逻辑思维强、服务意识强,优秀的语言表达和问题处理能力;  
4、能针对售后服务的各项环节的弱项部分提出具体的整改方案及辅导培训。      
岗位职责:      
1、负责全连锁运营标准流程的培训推广工作,以及分店运营部门意见的收集反馈;      
2、新店运营流程培训,新店软件操作培训;      
3、连锁店运营部门操作规范辅导;  
4、按总部标准检查分店运营现状,找出不足,并提出整改方案;      
5、因培训需要,整理编写运营方面的培训教材;      
6、对分店反馈或测试发现软件,跟进测试至解决。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、制定所属区域季、月、周业务计划,完成分解目标,对所属门店销售、毛利和库存负责;

2、完善业务流程和规章制度,分析运营数据,对门店经营状况进行检查与KPI考核;

3、定期市场调查,对负责区域提交顾客消费水平和新品销售周报;

任职要求:

1、市场营销,管理类专业;

2、3年连锁便利店或连锁零食专卖店管理经验;

3、熟悉长沙本地市场环境;

4、精通office及各类进销存系统;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、根据各门店的实际情况,制定各门店的服务、卫生、工作的标准;
2、根据各种标准对门店进行检查;
3、制作门店质量检查报告,并经行复查;
4、协助店长对门店进行公司制度的宣讲及培训;

任职资格:
1、有餐饮类质量管理工作经验;
2、有一定的文字处理经验,能及时有效的提供质检报告;
3、熟悉合肥市场,能有节奏的安排工作时间,对各门店进行检查。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营督导(岗位职责)


职位描述
岗位描述: 1、协助运营经理完善督导体系,使公司运营管理制度实现对公司连锁门店运营标准的监督执行; 2、协助完成门店员工服务技巧、心态、意思等方面培训指导; 3、与运营经理一起完成月度、季度销售目标; 4、监督并执行市场部对门店销售工作的落实; 5、门店巡查,及时发现并解决问题,逐级反馈; 6、协助处理门店纠纷、问题,并逐级反馈; 岗位要求: 1、25-30周岁,户籍或听说沪语者优先; 2、专科及以上学历,3年以上工作经验,其中连锁业态运营同岗位至少1。5年以上工作经验; 3、灵活性、协调性、沟通性及抗压力非常强; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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