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零售督导岗位职责 (19条)

零售督导(岗位职责)


职位描述

一、职位描述:
1、负责制订年度导购人员集中式培训计划。
2、负责橱窗陈列技巧培训,制定相应机制促进提升单店业绩。
3、终端巡检评价及反馈跟踪整改情况。
4、协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。
5、通过各种渠道收集有关市场信息。

二、岗位要求:
1、二年以上服装销售企业同类岗位工作经历,二年以上终端陈列及培训经验;
2、年龄22-30岁。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责推动终端销售业务过程的规范化,促进终端形象的提升和统一

2、负责终端线下服务日常运作规范化的督导工作

3、负责终端线下服务的培训辅导工作,包括对终端线下服务人员的导购礼仪和陈列技巧的培训;

4、负责终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作

5、口才好、思维敏捷


岗位要求:

1、35岁以下,男女不限,形象气质佳;

2、专科以上学历,至少两年以上相关工作经验,经验尚浅可根据悟性和学习态度给予培养机会;

3、熟练使用办公软件,具备零售行业销售指导、培训的能力,制定培训计划能力;

4、具备较强的团队意识和团队协作精神,具备较强的沟通能力和敬业精神。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、确保管辖区域的零售门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长的管理水平;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、参与市场活动;
5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态。
岗位要求:
1、大专以上学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历;
2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力;
3、有服装零售行业团队管理经验者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责零售销售计划的制定与执行.管理监督门店销售计划的达成;
2、负责店铺的沟通与协调;
3、负责安排员工的日常工作及人员调配;
4、根据店铺的库存状况及时做出产品汇总及处理方案,提高自营店货品周转率;
5、负责店铺的费用管理与控制;

 任职要求:

1、专业不限,性别不限;
2、熟练使用办公软件;
3、一年以上服装行业零售终端管理经验,具备产品分析能力、管理和促销活动策划经验;
4、较强的逻辑分析,计划执行,人际关系沟通;

5、适应省内出差者优先考虑;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

1、终端店铺的货品搭配和形象陈列,协助终端销售管理。

2、店铺陈列小帮手的带教、管理和督导工作。

3、定期进行终端店铺巡查,督导销售行为和店铺形象陈列。

4、负责产品知识、店铺陈列、销售技巧及每季度物流上市培训工作。

5、负责公司各阶段市场活动的推广、做好重点店铺的陈列调整和模式推广。

6、配合做好新店、整改店铺开业前各项准备工作(如开业或促销活动策划等),协助店铺开业。

7、负责与商品部沟通、协调店铺的货品问题。

8、负责每月新品到货的陈列调整工作,并做好每月的陈列培训工作。

9、对店铺销售数据和市场信息进行分析,提出合理的促销方案,监督并跟踪实施。

10、负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作。

11、完成上级领导交办的其它相关工作。


岗位要求:

1、大专以上学历,年龄22-30岁,男女不限。

2、 三年以上服装零售工作经验。

3、  较强的沟通能力、培训能力和执行能力。

4、熟练操作各类办公软件。




此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述
一、岗位职责
1、  店铺人员管理、服务管理、卫生、陈列、店务等日常工作的监督、指导
2、  确保店铺销售计划的顺利达成。
3、  定期招开店长会,对于店铺出现的问题及时沟通解决
4、  监督店铺促销活动的执行及促销活动的反馈工作。
5、  负责与商场的谈判工作,保证公司的利益。
二、任职资格
1、大学专科及以上学历,市场营销相关专业;
2、2年以上人员管理工作经验;
3、具有较强的沟通能力和组织协调能力
4、熟练操作办公软件
5、工作踏实认真、责任心强、及强的适应能力和执行力
6、有团队精神且处理事物公平公正、实事求是。
 
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述
1. 负责区域店铺员工的培训、工作考核、薪资考核。
3. 负责店铺内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

其它薪资福利
保险 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述
岗位职责: 1、店面营业员的管理; 2、商场的沟通; 3、货品的管理; 4、问题的反馈; 任职要求: 1、性别不限,服装零售工作及相关工作2年以上经验; 2、能够熟练操作办公软件,工作严谨; 3、有良好的沟通协调能力和语言表达能力,富于团队合作精神,能承受工作压力,责任心强,敬业爱业; 4、扎实的基础管理工作能力; 5、具有数据统计能力和数据分析能力; 6、服装行业有一定的工作经验,特别是男装市场比较熟悉。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

2015年初,集团公司进军全新休闲领域,宝胜大连新增法国鳄鱼LACOSTE、李维斯Levi's、斯凯奇Skechers。
2015年4月,大连分公司并购大连区域北面The North Face所有店铺,实现北面户外品牌统一化。
因业务规模扩展迅速,现面向社会诚邀有志之士的您加入我们,与宝胜大连共同发展。

 

岗位职责:
1、依据公司战略规划,制订各店的年/季/月的绩效目标和销售计划,带领管辖的零售团队确保各项经营目标的达成;
2、收集市场信息、竞品销售推广信息,并做出快速反应,适应市场需求;
3、贯彻执行公司的经营策略及销售政策,及时进行品牌销售及货品信息分析,提出解决方案;
4、严格执行销售费用预算,控制区域店铺费用与成本;
5、管理和培养一支高效的销售队伍,做好零售店铺后备人才的储备,完成所辖区域店铺人员年度晋升和培养目标;
6、驻店直接管理所辖各店铺人员,跟进销售及时作出调整。
7、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

 

任职资格:
1、 全日制大专以上学历,二年以上服装零售管理工作经验;
2、 熟悉服装零售行业及终端运作模式,市场触觉敏锐;
3、具备团队管理经验,善于沟通,较强领导培训与激励下属能力;
4、具有一定的销售营运培训和技巧,较强的统筹能力、前瞻性强。
5、 能承受较强的目标压力。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1)根据部门年度计划,制度、实施、分解本岗位年度工作计划;

2)跟进检查本岗位所负责店铺货品的进销存管理,确保货品流通;

3)跟进、督促所负责店铺的进货、退货、调货等;

4)定期巡店,监督、指导店铺销售情况,及时解决店铺销售过程中出现的货品问题;

5)根据店铺销售情况,完成货品数据分析。

任职要求:

1、性别不限,大专以上学历,市场营销、工商管理、服装设计等相关专业;

2、熟悉女鞋商品知识,较强的数据分析能力;

3、2年以上女鞋销售管理经验;

4、工作踏实认真,执行力强;


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、店铺巡店工作。每月到各区域终端店铺巡店,检查各店铺公司制度、卫生标准、陈列规范等执行情况;检查各店铺运营管理情况。

2、对巡店时发现的情况进行反馈,要求有问题区域按公司要求进行整改,并跟进整改情况。

3、收集各区域盘点计划时间,抽查盘点执行情况,每月统计盘点的结果。

4、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、中专及以上学历,市场营销、服装设计相关专业。

2、一年以上零售行业工作经验者优先,应届亦可。

3、性格开朗,具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。

4、工作认真、谨慎、踏实,责任心强。

5、能够熟练操作ppt、word、excel等办公软件

福利待遇:

1、免费提供住宿,全员签订劳动合同,缴纳五险一金。

2、实行8小时工作制,周末双休,法定节假日,工作满一年者享有带薪年假。

3、可网上签约,公司可以办理人事档案接收手续。

4、完善的人文关怀制度,丰富多彩的员工活动。

5、完善的培训体系和内部晋升机制,提供施展才华的广阔空间。


 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:


1)确保区域内店铺达成月度、季度、年度销售指标;

   



2)负责所辖区域内店铺的日常运营管理;

   



3)负责区域内店铺管理人员的招募与培养;

   



4)负责区域内店铺陈列及维护;

   



5)负责子公司新开店铺相关合同流程及新开店商场事宜的沟通协调;

   



6)负责子公司临时特卖场的申请及运作;

   



7)收集相关市场信息,了解竞争品牌的动态,为公司经营决策提供参考。

   



8)妥善处理售后服务,积极处理消费者问题的一切突发事件

   



任职要求:5年以上零售经验,3年管理经验,性别不限。可以接受出差

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位要求:

年龄:23-32岁
学历:高中及以上
 
1.热爱服装行业;
2.品行端正,有较好的沟通能力,具备团队合作精神和责任心;
3.热爱本职工作,做事认真负责,积极主动,具备工作热情;
5.具备加盟商客户管理知识和技能者优先;
4.善于与客户沟通交流,能解决实际问题;
6.能洞悉店铺人与货管理,熟悉服装终端销售细节、熟悉订货体制、擅长目标管理;
7.吃苦耐劳,适应长期出差工作。

主要工作职责:

1.负责市场进货业绩达标,销售业绩达标。
2.所负责店铺库存合理。
3.配合货品负责人做好计划外货品的分发。
4.所负责片区店长工作能力提升。
5.所负责片区内客户盈利率达标。
6.所负责片区内客户经营工作是否规范的监督。
7.所负责片区内客户资金回款正常。
8.所负责片区内客户达成店铺人员配置,协助新进员工培训及能力提升。
9.领导交办的其他工作。
 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述
任职要求:
1、 年龄22岁以上,性别不限,大专以上学历,市场营销、管理类专业;
2、 5年以上相关销售工作经验,2年以上服装渠道维护工作经验;
3、 熟悉服装渠道销售操作流程,受过团队建设、销售技能、沟通等方面的培训;
4、有较强的人际交往和沟通能力。
岗位职责:
1、 根据本品牌分销目标,制定所辖区域各阶段销售及回款计划,并确保达成;
2、 依据公司发展要求,协助加盟店制定和规范各项制度、流程,并督促落实。
3、 及时对加盟店销售数据进行分析,评估加盟商业绩完成情况,提出合理化建议和指导;
4、 定期走访加盟店铺,了解店铺的经营、销售情况,提出合理化建议和指导;
5、 监督检查所辖区域加盟商店务标准和品牌标准执行情况,及时给予指导、培训和调整;
6、 指导和监督所辖区域加盟商对公司促销活动的执行情况并及时反馈、总结;
7、 指导所辖区域加盟商建立客户档案,及时反馈客户问题,处理客户投诉;
8、 收集市场信息、竞品信息,带动团队对信息快速反应,作出调整,适应市场需求;
9、 对所辖区域新开业店铺进行销售、人员、服务、环境等进行全面指导,确保新开业店铺销售目标达成。
10、及时完成并提交出差报告及工作总结;
11、接受培训督导部的工作检查和监督,以及岗位胜任力方面的考核,定期返回培训督导部接受技能及业务培训;
12、完成领导交办的其他工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、直营店铺日常培训,按照直营营运部培训计划,组织开展直营店铺新进员工、店长的日常培训工作;
2、开季指导培训,根据总公司开季指导计划安排,开展责任区域内集中性的店长开季培训;
3、通过开季培训,让店长了解本季度的视觉形象部陈列规范、商品知识、销售服务知识等,提高区域内终端店铺销售。
4、开发课程讲义, 根据终端店铺各岗位培训规划中不同需求,合理开发实用的课程,进行推广。
5、培训会务支持,地区各项培训会的前期准备和后勤组织安排;为实现各项培训会的顺利召开及保证培训的效果,而进行会议前期准备和后勤安排。

任职要求:

1、具备良好的零售经验,和店铺实际销售功底
2、大专及以上学历,一年以上培训工作经验,致力于企业培训事业,对培训工作具有热情;(有女装品牌零售培训经验者优先)
3、能够适应经常出差;
4、计算机操作熟练,word、PPT应用软件使用熟练;
5、沟通能力强,有亲和力及耐心,具有较强的团队合作精神。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、根据商品推广计划,制定陈列方案和陈列标准,指导各区陈列专员执行陈列方案;
2、规划新开店铺图纸,为重点店铺开业及活动提供陈列指引;
3、熟用PS等制图软件,设计每一季度橱窗陈列推广方案;
4、负责市场销售策略目标政策监督、执行;
5、负责终端预警项目管理,具有多区域营运管理能力;
6、出差区域营运扶持,协助相关培训开展等工作;
7、负责客户关系维护及信息管理。
岗位要求:
1、中专及以上学历,市场营销、工商管理、服装设计等相关专业;
2、3年以上品牌服饰企业专卖店相关管理工作经验,或同行业管理岗位3年以上工作经验;
3、对橱窗、模特设计有所了解,能熟练运用ps、AI等设计软件。
4、具有很强店务管理能力、决策能力,及沟通协调组织能力;
5、精通卖场货品管理、人事管理、账目管理等;

6、上班地点:石狮市(能接受长期出差者优先考虑)。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

2.配合区域营销计划和销售目标,采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务;

3.掌握和调整销售计划,指导和监督下属团队完成工作;

4.执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动;

5.对周边环境变化快速做出反应,即时调整销售策略;

6.了解店铺的销售情况及每周货品走势,了解新货上市情况;

7.严格检查和控制店铺费用支出;

8.协助上司对相关经营业绩数据(零售回款率、应收回款率、MPSA单店产出、店铺人效等)进行监督及统计,为经营策略的调整作出工作安排

9.协同人力资源部考核评估店铺员工,优化店铺人员结构,及时向上级反映销售完成情况,总结汇报工作,提供工作的可行性建议;

10.完成上级交办的其它工作。


岗位要求:

1.熟悉零售业营销工作,掌握多种营销手段;

2.熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程;

3.良好的公关能力和谈判技巧;

4.具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法;

5.善于处理各类突发状况,有较强的公关意识;

6.熟练掌握产品知识和各种陈列道具的性能;

7.大专以上学历,三年以上工作经验,两年以上管理经验。


备注: 此职位直接管理职位为店长,直接汇报对象为零售部经理,无相关经验请勿投递!





此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责区域内终端店铺的营运工作,确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成;

2、负责区域店长、店员进行销售及陈列培训;

3、负责规定区域的标杆店铺的业绩提台,终端形象维护及提升;

4、负责公司制度的落实与执行,跟进区域内各终端店铺管理。

任职要求:

1、大专以上学历,善于沟通;

2、2年以上零售服装工作经验,1年以上内衣品牌零售督导工作经验优先;

3、具备现场培训能力,针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护,进行辅导与培训;

4、具备团队合作精神,积极上进;

5、能够吃苦耐劳、适应出差。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

零售督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责区域零售各项指标的跟进;

2.负责区域新店开业的支持;

3.负责区域终端零售人员的培养及考核。


任职要求:

1.大专,2年以上品牌服饰行业零售管理经验;

2.了解品牌服饰行业的运作流程;

3.沟通协调能力强,善于店铺团队建设;

4.从事过运动、皮鞋、时尚服饰者优先。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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