职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
通过操作“步步高教育电子”、“小天才电话手表”合作客户门店，学习客户管理，团队管理，渠道终端操作，提升个人能力，作为公司人才战略储备，实现公司与个人共赢。
任职要求：
1.招聘对象：2016届大学毕业生，镇江本地户籍优先。
2.学历：本科及以上学历，英语4级
3.专业：专业不限
4.性格：阳光开朗，乐观积极，吃苦耐劳，有上进心，善于沟通与表达。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、参与制定区域手机渠道拓展发展规划，并组织实施落地；
2、参与制定区域经销商管理策略，并组织实施；
3、制定终端门店管理策略与销售执行方案，并负责组织实施；
4、提升负责的区域手机渠道的消费分期及各类产品服务业务单量
5、和商户（项目负责人、店长、店员）维持良好的客情关系
6、了解手机店面的运营管理、各个层级的利益点以及手机店面的忌讳
7、对负责的店铺进行物料摆放的指导、业务办理指导、疑难问题的解决
8、对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案的建议
任职要求：
1、具备手机行业经销商管理经验，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识；
2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战；
5、具备较强的学习能力及团队合作精神，良好的个人信誉及职业操守；
6、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅，熟练使用Office办公软件；
7、从事过手机通讯行业2年以上；
8、可以出差。
岗位职责：
1.将总部研发和合作的新产品进行加盟尚系推广，通过驻点调研的形式充分了解加盟商实际情况以及当地市场同类竞争的优势劣势，进而不断为总部产品的升级和优化提供数据支持；
2.收集汇总加盟商基础信息跟客服人员做好信息交接，便于维护电话话术及内容的调整；
3.在培训部的支持下，从产品、政策市场等方面给与指导，并给加盟商提供基础的业务培训；
4.针对加盟商实际情况调研出阶段性分析总结报告。
任职要求：
1.专科或本科及以上学历，经济学，会计学、国际贸易等金融专业优先选择；
2.具有较强的金融专业技能，具有较强的逻辑思维能力和总结分析能力；
3.沟通表达能力强，有讲师培训经验优先；
4.能接受出差或市场维护推广。
薪资待遇：
1. 年薪+奖金+绩效+五险一金+定期体检+旅游机会；
2. 良好的晋升机制，我们将为您提供一个多元化的发展平台；
3. 优质的办公环境，交通便利；
4. 轻松愉快的团队气氛，我们等待你的加入~~
岗位职责：
1、负责所管郊区超市的导购管理及产品培训
2、负责所管郊区超市的业务沟通（产品促销、海报、门店地堆、结款）
3、负责所管郊区超市的库存管理，控制各品牌产品的库存周转率
4、开发新的郊区超市系统
5、根据每家门店的不同情况，合理规划各门店的产品品类
任职要求：
1、负责郊区超市2-3年的工作经验
2、熟悉郊区超市的工作流程
3、做过相关产品（家用电器类目）的业务管理
做五休二，朝九晚六
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1、公司业务推动工作及业务进度的追踪、督导；
2、业务推动、增员、培训运作。
3、负责弱体机构的业绩指标整改方案的制定和实施；
4、制定激励方案，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；
5、协助部门经理完成相关业务督导、培训、企划等工作。
岗位要求：
1、良好的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作；
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰；
3、有相关从业经验者优先。
岗位职责
1、公司业务推动工作及业务进度的追踪、督导；
2、业务推动、增员、培训运作。
3、负责弱体机构的业绩指标整改方案的制定和实施；
4、制定激励方案，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；
5、协助部门经理完成相关业务督导、培训、企划等工作。
岗位要求：
1、良好的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作；
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰；
3、有相关从业经验者优先。
岗位职责：
1、根据产品线以及每月销售数据协助部门负责人制定相应的销售方案；
2、根据每月销量数据进行有效分析；
3、督促完成所负责业务板块的销售任务；
4、新业务及新项目落地推广的效果监督；
5、协调解决各区域所遇到的问题，做上下沟通；
6、协调处理本部门与其他部门的沟通协作；
任职要求：
1、熟悉系统运作及数据报表管理；
2、较强的信息获取整合能力及文字处理能力；
3、熟练使用office系列等办公软件；
4、擅长系统分析及系统运营推动；
5、良好的职业道德素养，认真细致。
工作内容：
1、每日追踪各营业部业务进程，对不达标的营业部进行督促。
2、每日追踪各营业部的风控情况，对不达标的营业部进行问责并督
促其改善。
3、考核营业部、团队、员工的达标情况，追踪考核达标进度。
4、追踪并汇总各营业部相关业务汇报报告。
5、鼓舞东区业务人员士气，制定相关激励措施，提高积极性；
6、控制风险，检查营业部业务开展过程中存在的违规行为。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，或1年以上信贷行业工作经验；
2、擅于业务督导和督促，能够通过有效督导达到预期效果；
3、熟悉表格操作，擅于统计分析和PPT制作；
4、擅于把握心理，优秀的口语和文字语言沟通能力。
岗位要求
1.有1年以上负责KA系统销售经验。
2.沟通协调能力强，有较强的文字能力，
3.具备高度的工作热情和责任心及团体合作精神。
4.熟练使用电脑，会各种办公软件的使用。
工作职责：
1.对负责系统卖场份额、费用和利润负责。
2.负责信息管理：组织收集、汇总、分析区域现代渠道相关信息（包括竞品）并改进。
4.负责费用管理：对营销费用及日常费用预算并进行管理，提高投入产出比，达到系统盈利目标
3.负责推广活动落实，严格组织执行公司各项市场工作的安排，并策划、组织
岗位职责：
1、公司业务目标以及业务活动的推动和执行
2、负责各项业务激励方案及新产品上市的宣导及推动
3、各部门业务目标的追踪与指导；
4、负责对重点营业单位的指导与支持；
5、负责向上级反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 专科及以上学历
2、 有互联网线上线下工作经验优先；
3、 有激励策划组织经验者；
4、 熟练使用excel等办公软件；
5、 性格外向，有良好的沟通表达技巧；
6、 有强烈的进取新心，踏实、肯干，富有开拓精神；
7、 具有良好的服务意识和团队合作精神；
8、 具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作
岗位职责：
1、每日追踪各营业部业务进程，对不达标的营业部进行督促；
2、每日追踪各营业部的风控情况，对不达标的营业部进行问责并督促其改善；
3、考核营业部、团队、员工的达标情况，追踪考核达标进度；
4、追踪并汇总各营业部相关业务汇报报告；
5、鼓舞业务人员士气，制定相关激励措施，提高积极性；
6、控制风险，检查营业部业务开展过程中存在的违规行为。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、擅于业务督导和督促，能够通过有效督导达到预期效果；
3、熟悉表格操作，擅于统计分析和PPT制作；
4、擅于把握心理，优秀的口语和文字语言沟通能力。
岗位职责：
1、 对所负责区域中的分公司进行辅导，实时掌控所辖区域的业绩进度；
2、 定期对分公司进行检查，包括硬件标准、人员架构、业务流程、服务态度、内部制度、收费情况等，对不符合规定的予以限期整 改，并对应集团管理制度进行处罚；
3、 领导交代的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上同等岗位经验，金融、快消、连锁行业尤佳；
2、能承受较大的工作压力，可接受频繁出差；
3、有较好的执行力、沟通能力、团队协作能力强;
4、汽车行业销售及车贷销售经验者优先考虑。
岗位职责：
1.负责经销商店面导购培训及工作指导；
2.负责经销商店面维护工作（售前、售中、售后服务工作）；
3.负责区域市场竞争信息、行业发展信息的收集）；
4.负责终端客户的培训工作（产品基础知识、销售技巧、账务管理、库存管理、顾客档案管理等）。
任职要求：
1.有相关行业市场督导工作经验；
2.能适应短期出差；
3.大专以上学历，25~35岁（条件优秀者可适当放宽）；
4、已婚已育优先；
职位描述：
1、 管辖店铺日常工作的监督与管理；
2、 负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；
3、 定期巡查店铺， 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；
4、 确保专卖店内递交的各项报表的准确性
5、 监督指导店面的销售；
6、 监督公司各项政策在卖场的执行情况。
任职资格：
1、年龄20-35岁间，大专以上学历；
2、具有一年以上KA、商超业务督导工作经验；
3、熟悉终端销售管理工作，及KA、商超管理模式及流程；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力及亲和力；
5、协助制定各项促销活动方案，并根据促销方案制定活动店铺陈列指导。
基本工资3000元/月起，提成另计。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1. 门店的日常管理工作
2. 门店陈列
3、活动的策划和推广
4. 做好公司与门店的沟通和协调
5、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行以及内递交的各项报表的准确性。
任职资格:
1、大专及以上学历，
2、思维敏捷,良好的沟通与理解力；
3、良好的团队协作精神。
一、岗位职责：
1、督导追踪：根据任务目标跟踪业务进度，检查业务团队计划实施进度，及时跟踪顾问业绩状况；
2、氛围营造：通过对各分支机构的追踪，制作各阶段业绩分析报告和相关报表，播报实时业绩及机构动态等信息；定期向总公司报送/向分支机构发布机构战报，营造营销运作氛围，使各机构及时全面了解整体业务达成情况，按照整体节奏推动机构落实重点工作；；
3、出差督导：通过实地走访以及各类资讯的收集整理，每月/季度提交经营分析书面报告，帮助分支机构诊断业务问题，提出绩效改善计划，协助策划和组织营销活动；
4、负责各类竞赛方案的推动与督导；
5、负责外部中介机构的评估与维护。
二、任职要求：
1、全日制大学本科以上；
2、至少3年以上金融行业的工作经验，1年以上营销一线工作经验；
3、性格活泼开朗，有较强的组织沟通能力、组织计划能力及项目推进能力；
4、具备良好的职业操守、责任心强；
5、能适应经常性出差。