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营销督导岗位职责 (10条)

营销督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责区域市场的营销计划

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、根据公司制定的要求确定销售目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、监督区域销售人员,正确指导并完成任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助对各部门及营销团队的日常管理和督导工作;

2、配合人事部门进行考核管理及培训相关工作。
3、协调各部门做好各类数据方面的记录和统计。
4、组织各类会议的召开,并做好记录上报工作。
5、及时完成领导完交办的临时性工作。


任职资格:
1.有相关行政工作经验,年龄25-40岁;
2.工作原则性强,认真负责,有良好的职业道德;
3.具备良好的沟通和协调能力;



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营销督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

关于日常工作描述:

1、负责监督每天团队的工作安排(包括业绩,工作分工,工作汇报)

2、协助营销团队的建设、承接、运营管理及培训

3、协助拓展业务,洽谈及开展,领导营销团队承接好相应活动及任务

关于专项营销工作描述:

1、协助主管进行营销人员招募、筹备、组织及培训

2、协助主管参与营销大型活动策划及谈判

3、营销活动的相关筹备工作(线上线下宣传推广、人员培训)

4、负责监管营销活动现场的规范、物料摆放管理、促销员安排、现场气氛营造、工作人员之间工作交接等等

5、处理好现场活动紧急实况、处理好与客户关系,维护好现场秩序、做好客户服务,保证营销活动顺利进行

6、对现场活动后续营销工作进行监管和督促,提高营销产能,并负责团队的维系及拓展培训等

任职资格:

1、工作态度积极、吃苦耐劳、具备团队协作精神

2、有一定督导经验者优先录取

 

 

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营销督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 
1.装饰企业营销部日常管理诊断;日常问题汇总与研讨;营销部日常岗位技能和素质培训; 
2.对合作企业项目跟进与服务跟进;客户关系维系及客户满意度建设;受理并解答合作企业老板及工程经理经营困惑;对各项咨询项目的推进和落实反馈;督导工作计划的落实与有效反馈; 
3.行业内营销案例及营销管控收集分享; 
4.加盟系统内月度、年度营销活动规划及策划实施。 
培训及研发:加盟企业营销主线设计、网站建设与网络营销、活动营销方案的策划、易尚开业策划、季度营销的方案发布;加盟企业营销系统流程培训,企业VI系统导入;网络营销培训; 
责任:对直接领导负责、工作效率与成果负责、对个人去企业指导效果负责; 
任职资格: 
1、 大专以上学历; 
2、 装饰行业从业经验三年以上;在营销部、市场部或品推部任职过;有管理经验; 
3、 沟通能力强,有较好的知识储备,具备研发能力; 
4、 有家居品牌人脉资源优先; 
5、 有较强的团队建设、操作流程建设的能力及极强的执行力; 
6、 热情开朗、善于沟通、团队合作、抗压能力强; 
7、 思维活跃,视野开阔,有较强的学习能力和领悟力; 
8、 有优秀的职业操守、良好的敬业精神、合作


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营销督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责
1、负责公司下属分公司营销人员的培训和调配;
2、对公司下属分公司营销人员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
3、对下属分公司内门店经营情况和产品进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成营销推广活动和营销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范营销人员日常管理流程;
5、制定实施营销方案,并监督实施各项营销活动方案,营销业务推动、业务督导,进行营销活动的效果评估。

任职资格
1、本科以上学历,能出差,具有金融类一线营销经验及分公司层级营销部门管理经验;
2、熟悉互联网金融操作流程、了解营销人员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。


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营销督导(岗位职责)


职位描述
工作职责: 1、督查并协助公司有关的营销计划和营销政策的贯彻执行,并作结果反馈; 2、传达公司有关的企业文化、会议精神、营销思路、经营理念及管理要素; 3、负责营销中心人员入职培训、日常提升培训、分享会议等; 4、月底业务数据的核查审定,参照目标进行结果分析提出相应建议,并对所掌握的销售数据的安全负责; 5、协助和支持营销一线,解决一些具体实际的问题; 6、督查营销中心各职能部门人员工作落实; 7、收集、整理、分析市场信息和竞争对手信息,为公司制定营销政策提供依据,每月提供报告; 8、对现有营销中心各流程体系进行常态的完善并监督执行; 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销专业优先; 2、熟练掌握商务接待礼仪、沟通技巧;灵活运用word,excel,powerpoint办公软件;有一定的文字功底; 3、有不错的业务能力以及协调沟通能力;较强的执行能力和培训能力;对营销理念有敏锐反应; 4、能适应偶尔出差; 5、2年以上营销工作经验,在同岗位工作1年以上。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销督导(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责贯彻落实总部各项规章制度、营销活动的具体执行;
2、负责组织、策划、实施各项客户回馈活动及市场营销活动,帮助财富管理师更好的服务客户;
3、负责新的市场领域的开发,帮助财富管理师拓展营销范围;
4、负责公司品牌的推广,通过各种宣传途径不断提升公司的知名度。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销、策划等相关专业;
2、2年以上市场策划、品牌推广、活动策划等相关工作经验;
3、善于捕捉信息,善于关注细节、善于总结分析;
4、良好地沟通能力和语言表达能力。
您能享受到的待遇
1、五险一金+季度奖金+年度分红+销售提成(无考核指标)+年度体检+丰富的员工活动;
2、专业的职业生涯规划+完善、丰富的专业知识和软技能培训+各种营销活动带来的荣誉和奖励+分公司之间的交流互动;
3、充分的信任和尊重+来自于团队的支持和帮助+大唐品牌效应。
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营销督导(岗位职责)


职位描述
岗位职责: 1、根据公司促销员编制,招聘临促、短促; 2、对促销员的工作状况及空饷问题有针对性的巡检市场; 3、负责关注收集所辖区域市场趋势及竞品发展状况。 4、协助公司品牌策划、营销、市场等方案在市场上的执行; 5、协助终端门店的产品陈列、店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行; 6、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训; 7、根据市场动态提出适合的推广促销建议; 8、考核所辖区内促销员的基础工作,产品知识的掌握情况、销售技巧的运用、销量的提报,考勤等方面的工作。 任职资格: 1、大专以上学历,35岁以下,有高度的责任感和事业心,敏锐的观察力,积极进取,踏实细心,沟通能力良好; 2、快消品品牌同业经验1年以上或销售管理相关工作经验; 3、熟练使用OFFICE办公软件以及photoshop、CDR等制作软件(EXCEL、WORD、PPT等)。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销督导(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责每天销售人员上报的数据准确性、及时性;

2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,发现业绩波动规律、原因,起到销售支持的作用

2、负责合同申请、合同等问题对接总部及接答

3、营销氛围的维护和支持

4、总经理交代的其他事项

任职要求:

1、统招本科以上学历,文科类专业优先

2、有过同等岗位一年左右的经验且业绩良好

3、优秀的沟通、表达能力和协调能力,性格外向

4、对数据敏感,对文案擅长,沉得下心做事


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营销督导(岗位职责)

[英语要求:不限][职称要求:不限]
职位职能
岗位职责: 1、 负责起草营销部各类文书,如通知、请示、报告,并跟踪文书发布 ; 2、 负责营销部各部门的工作协调,文件、资料的收集发布 3、 负责组织部门会议,做好会议记录,并跟踪会议事项实施情况 4、 负责营销部周度、月度的计划总结汇总编排,与计划部门做好计划对接,并 提醒相关人员做好计划实施 5、 负责营销部对外的工作联系 6、 负责销售部、市场部等部门对其他部门和领导的文件呈送、管理 7、 负责客户满意度调查及客户关系管理 8、 负责营销部档案管理、印章管理 9、 负责营销部固定资产的申请采买及营销部费用管理 10、 负责公司及部门活动的组织 11、 负责监督与完善营销部管理制度、岗位职责与工作流程的制定 12、 参与策划、销售、市场等部门事项讨论,并协调工作协助完成 13、 参与营销部现场工作的检查,及时发现问题并参与问题协商 14、 每月统计各销售员的业绩并向财务、人事部提供相关数据 任职要求: 1、 有二年以上营销督导相关岗位工作经验 2、 人品好,原则性强 3、 良好的沟通与协调能力 4、 年龄在 30 岁左右 公司福利制度: 期权制度、合伙人制度、五险一金、完善的的培训体系 丰富的企业文化生活: 每周体育锻炼、每月员工拓展训练、每月生日会、国内外旅游等等 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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