岗位职责:
1、根据办事处促销员编制,招聘临促、短促;
2、对促销员的工作状况及空饷问题有针对性的巡检市场;
3、长促、短促的工资制作,及时报区域经理审核;
4、按时参加办事处早会;
5、按时参加区域促销经理召开的例会、培训;
6、定时召开所辖区促销员会议,对促销员进行培训,将公司的市场活动内容/相关政策对促销员传达到位;
7、负责提报市场竞品信息,报促销部内勤处;
8、考核所辖区内促销员的基础工作,产品知识的掌握情况、销售技巧的运用、销量的提报,考勤等方面的工作。
9、促销员招聘,入职,离职的办理。
任职资格:
1、大专以上学历,35岁以下,有高度的责任感和事业心,敏锐的观察力,积极进取,踏实细心,沟通能力良好;
2、快消品品牌同业经验1年以上或销售管理相关工作经验;
3、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL、WORD、PPT等)。
1、协助促销主管工作,合理分解公司下达的销售预算,带领区域各店铺促销员完成销售预算的达成;
2、负责区域各店铺形象、清洁、陈列等营运指标的达成,提升品牌形象;
3、店铺员工的人员招聘、培训、排班、考勤、奖金计算、表现评估等行政工作;
4、负责总部市场计划和陈列调整的执行、检查、反馈;
5、根据所辖店铺的市场状况,提供有效的促销建议和促销申请;
6、做区域年、月、周销售分析,反馈商品、活动、顾客建议等信息给相关部门;
7、组织店长周会、员工月度例会、信息分享;
任职资格:
1、有一定的抗压能力
2、有良好的沟通技巧
3、具有一定的亲和力
4、品行端正,无不良嗜好
5、熟悉零售行业基本运作,了解市场营销知识,办公软件熟练
岗位职责:
1、负责所辖区域新品推广、零售;
2、负责促销员招聘、培训、带教等日常管理;
3、制定门店规划,依据公司要求准确的执行促销活动;
4、统筹、跟进门店资源到位;
5、其他与职责相关的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上促销管理经验优先考虑;
2、有销售激情、责任心及较好的服务意识;
3、有较强的沟通协调能力,能较好应对门店突发事件;
4、认可驻店带教的工作模式;
5、熟悉OFFICE办公软件操作,如Excel、Word。
督导工作内容
1、负责促销人员的招聘、选择、培训;
2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;
3、负责促销人员的考查评估及管理;
4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;
5、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品
及物料使用的效果等进行检查督导,提高公司各项投入的实效性;
6、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄),拍照回馈,撰写活
动执行督导总结报告;
7、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;
2、从事过员工培训,店员管理工作;
3、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;
4、要求能吃苦耐劳;
5、有快消行业工作经验;
岗位职责:
1、负责公司产品促销活动的执行;
2、根据公司安排,到各地销售网点配合促销活动开展;
3、团队合作,完成门店导购销售目标;
4、对导购销售专业技能提供系统培训和激励;
5、完成导购销售管理表格处理工作。
岗位要求:
1、大专或以上学历,2年以上快消行业工作经验;
2、形象好、气质佳,有较强的执行力;
3、能吃苦耐劳,适应及学习能力强.
4、可接受出差。
岗位职责
1、有2年以上消费品终端销售经验。
2、熟悉商超店面的营销模式,能够做新店开发工作;
3、具有良好的沟通技巧。
4、能够做出差工作。
6、有培训课程开发经验者,有大型培训活动组织及活动策划经验者优先考虑。
7、负责加盟店的管理、员工培训。
任职要求:
1.有店铺零售经验2年以上。
2.能够做食品类的叫卖试吃工作。
3.年龄22—40岁。
4.可出差。
请注意:这个岗位的工作需要出差,周边区域的短期出差,不能接受的,
请不要投简历,谢谢~~~
一、 岗位职责
1、 负责促销人员的招聘、选择、培训、调配;
2、 根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;
3、 负责促销人员的考查评估及管理;
4、 协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;
5、 节假日品牌推广活动执行及监督,主要是KA促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导,提高公司各项投入的实效性;
7、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄),拍照回馈,撰写活动执行督导总结报告;
8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;
2、从事促销管理工作2年以上工作经验,有快消品KA行业工作经历;
3、有丰富的促销员管理经验,带领及管理过15名以上促销员团队;
4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;
5.要求能吃苦耐劳。
1. 公司品牌促销活动活动现场管理工作;
2. 活动促销员招聘、培训,监督管理,具有一定的促销资源;
3. 负责促销人员工资体系制定、修订,及工资审核;
4. 各类活动的现场执行和意见反馈、执行;
5. 促销物资,赠品物资管理工作。
6. 具有一定的活动策划能力。
7. 熟悉Excel、PPT等办公软件,良好的沟通协调能力,强烈的责任心,能承受一定的工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、负责导购员招聘、培训上岗、推进卖场销售工作;
2.负责促销员的月度培训工作
3.负责促销活动的协助制定、执行与信息反馈工作
4.促销员销售计划的监督落实,相关报表的提报
5.竞品信息和卖场促销.陈列等相关信息的收集和反馈
6、负责导购员绩效制订、导购员薪资造发与管控/福利造发与管理;
7、负责开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优(如优秀员工);
任职要求:
1.教育程度:专科及以上学历;
2.工作经验:一年以上食品行业销售或促销管理经验
3.具备良好的口头及书面沟通能力;
4.能适应短期省内出差;
5.有过督导经验的优先录用;
工作地点:济南市区/泰安/莱芜/德州
岗位职责:1、制定促销计划并指导准备促销物料;
2、安排促销人员并对促销员的专业知识培训;
3、选择促销地点并沟通促销活动的开展;
4、对促销活动总结并做出活动成败分析报告。
任职要求:1、有相关经验的并有促销资源的优先考虑;
2、能吃苦耐劳,善于计划总结分析活动;
3、诚实守信,积极负责;
4、乐观开朗,大方得体。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求·应城市要求建立流动队伍
·按公司要求完成导购销售技巧培训
·巡场检查导购在岗质量及各促销活动执行情况及时反馈报告,并提交有效整改建议
·协同城市研讨怎样调动在职导购的积极性,提升销售对导购员的管理建议及考核标准
·导购员培训教材及流程制作的建议
要求:·大专以上学历,有丰富的销售经验;
·忠诚、勤奋、正直、以身作则、抗压能力强、可承担管理责任;
·有良好的应变能力,机智、灵活、妥善处理突发事件;
·有原则、有亲和力,能组织和培训优秀团队,能带领团队出色完成工作任务.
岗位要求:
1.3年以上快消品促销培训工作经验(其中必须1年以上团队管理经验),具备丰富的促销员招聘、培训、发展、管理经验和市场营销知识;
2.突出的组织力、亲和力、凝聚力、管理能力和团队合作意识、洞察力及解决问题能力、计划管理与执行力、数据分析能力、过程跟进与协调能力、谈判及表达能力、学习能力;
3.良好的职业道德、正直品性、亲和力、凝聚力、积极主动、性格开朗、吃苦耐劳;
4.熟练Word、Excel、PPT办公自动化操作。
岗位职责:
1、负责促销员招聘、培训、发展、促销员星级评定管理工作;
2、负责地区经理下达的促销员终端销售指标二次分解;
3、负责新产品、促销员终端管理要求的传达及培训;
4、负责促销终端促销员现场培训与促销传、帮、带;
5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析;
6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析;
7、负责促销员销售收入考核的评定;
8、负责与促销终端负责人客情关系维护;
9、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足,并组织促销员集中培训;
10、负责促销员终端店内陈列标准与执行情况跟进;
11、负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理;
12、参加销售部促销培训及总部组织的促销督导沙盘演练竞赛;
13、促销员管理工具及宣传品的投放;
14、及时完成地区经理交办的其它临时性工作。
岗位要求:
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1、负责招聘、管理促销员;
2、指导、监督、检查所属促销员的各项工作
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理员 沟通;
4、能吃苦耐劳,服从工作安排。
5、有快速消费品促销督导工作经验者优先。
岗位职责
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。
任职资格
1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。
岗位职责
1、根据公司品牌经理或者促销主管的工作安排工作。
2、严格遵守公司规章制度。
3、了解公司产品、卖点等帮助客户培训、销售产品及卖场陈列产品建议和管理;
4、能适应长期黑龙江省内出差。
转正后底薪3000元+高额提成+出差补助80元/天+话补100
任职资格
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;
2、有化妆品行业工作经验;
3、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;
5、有较强沟通能力和分析计划能力。
岗位职责:
1、 和促销公司合作招募、选择、培训促销员
2、 根据公司整体规划,组织实施区域的每月品牌试吃、促销活动;
3、 根据区域市场试吃/促销活动计划进行区域内各城市的执行,并申报、核销区域内各城市促销活动经费;
4、 制作、发放、管理促销用品;
5、 实现区域试吃/促销活动的指标,如参与消费者人次、场均销量等
6、 进行区域销量分析并提出推进计划
7、 每周工作5天,4天周中,1天周末
合同:第三方编制
岗位要求:
1、 教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、 经验:有1年或以上同等职位工作经验,食品行业经验优先;
3、 技能技巧:熟悉促销市场行情;基本英语口语、阅读、书写技能;熟练操作办公软件;有一定的分析能力;出色的解决问题能力。
4、 态度:独立工作能力强,有一定领导能力;出色的表达能力和沟通能力,良好的团队合作精神;学习能力强,有责任心。