人力资源专员面试经验(南京)- 南京华为
2016-09-23 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

1、群面,无领导小组讨论 2、单面,专业面 3、结构化面试,压力面
一共3轮面试,前面的面试官很专业,boss就比较随意了。

面试官问的面试题:

南京华为人力资源专员面试题

你认为哪个同学给你印象最深刻?
表现不那么突出,但是讲的话却很有道理
谁做的好,谁做的不好,为什么?
这个是压力面,一定要说

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

还需查看华为 更多信息?

华为工资待遇5374

华为面试经验 8186

华为待遇点评 817