富士康
富士康
富士康会收到大量的求职申请，首先会对申请人的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
二、在线测试
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通过简历筛选的候选人将进行在线测试，测试内容可能包括：技术能力测试、语言能力测试、逻辑思维测试等。此测试旨在评估申请人的基本技能和能力。
三、笔试
通过在线测试的候选人将接受富士康的笔试。笔试内容根据所申请的职位不同而异，一般包括专业知识、计算机应用、英语等方面的考察。
四、面试
富士康npi工程师面试题
面试的时候，大家也不要担心，面试官一般会问一些简单的问题，比如加减乘除法以及英文字母等，如果应聘的是普工，对于学历没有要求，如果是大专学历，一般也要从普工开始做起的；有时也会有笔试，主要是做心理测试。
面试相关细节： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
