北京科蓝软件系统有限公司 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了北京科蓝软件系统有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京科蓝软件系统有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京科蓝软件系统有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

北京科蓝软件系统有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋9430573
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师

五险一金,有加班费。公司业务和技术培训组织频繁,会聘请专业领域的前辈授课,注重人才培养。过节和出差交通费可以报销。

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北京科蓝软件系统有限公司 | 金融分析师

无无科蓝是真不行,没有企业文化,纯外包,员工没有一点归属感。 公司上市对员工没有半点福利提升。工资低,没有过节费年终奖,只有底薪,还会扣钱。出个差车费啥的报销还得等半年。

社会保险

在北京科蓝软件系统有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上北京科蓝软件系统有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在北京科蓝软件系统有限公司工作的人97%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上北京科蓝软件系统有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
JAVA开发工程师7528120005000
软件工程师9038170004000
javaee工程师8800140007000
开发8332140003000
web前端127501350012000

所有北京科蓝软件系统有限公司工资待遇(共115条)

工资涨幅

北京科蓝软件系统有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

_pppppb
北京科蓝软件系统有限公司 | 产品经理

一般一年都会涨一次,看对项目贡献度,5%-20%不等,同项目组测试就5%,而产品却涨了20%,所以还是看岗位和工作状态的

我叫皮卡丘
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件开发java

一年一次。基本1-2k。外包模式。工作压力不大。进步空间也相对较少。负责银行外包工作。基本不加班。特别爽。除了工资。基本没有其他任何福利了

年终奖

北京科蓝软件系统有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

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北京科蓝软件系统有限公司 | 产品经理

没有年终奖,入职的时候就明确了,项目做的好,公司回发邮件表扬一下,那种情况会有,但是公司几百个项目,基本只有前10项目组会有,难

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北京科蓝软件系统有限公司 | JAVA开发工程师

没有年终奖,一年到头的福利只有中秋节一盒月饼,别的啥也没有,还有生日的时候会有个礼物,看每年的礼物是啥了,别的没了

工作时间

是否准时下班

在北京科蓝软件系统有限公司工作的人31%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,34%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上北京科蓝软件系统有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在北京科蓝软件系统有限公司工作的人28%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上北京科蓝软件系统有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

北京科蓝软件系统有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

curious_cat
科蓝软件 | JAVA开发工程师

朝9晚6 准点下班,有时候也看项目情况,项目任务多的话得晚点下班,一般都不是特别会加班,周六偶尔加班,有年假

上班大家说

晋升机会

北京科蓝软件系统有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9618325
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师

晋升不好说,工作能力,以及其他关系等,均可能印象晋升。想干也能好好待下去,公司机制肯定也在不断完善丰富。

职朋9408005
北京科蓝软件系统有限公司 | java

外包公司,基本上都是外派到银行,没啥晋升机会,工资涨幅大概每年是1500左右,工资基本上都能按时发放,基本上岗位都是长期外包银行项目组

工作氛围

北京科蓝软件系统有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋9618325
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师

相对可以,领导主要看人。想干也能好好待下去,公司机制肯定也在不断完善丰富。公司领导风格很关键。


北京科蓝软件系统有限公司 | java

公司领导好好,外包团队 项目经理就是土皇帝,一切项目经理说了算 看你和项目经理的关系好不好,好的话没啥问题

工作节奏

北京科蓝软件系统有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

小古同学
北京科蓝软件系统有限公司 | 前端开发

节奏比较缓慢,效率比较低,员工水平比较低,合作比较难受。有时候会无效加班,周末偶尔也会加班,没有加班补休。

朗朗晴空 岁月长流
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师

挺快的。下班 加班看项目进度和甲方安排,加班补助,工作日是晚上3个小时就20. 周末一天40。相当于就给个饭签。

工作压力

北京科蓝软件系统有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9430573
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师

压力来源自己进步的决心,正常工作压力不大。如果想不断提升自己,多学多干,有一定的压力。作为系统实施方,公司内容人员相处都比较愉快轻松,但很多驻场的项目甲方公司内部关系复杂,除了日常工作内容还有很多和甲方协作完成的工作,工作能否顺利推进甲方个人因素较大,项目压力较大。

龙本龙
北京科蓝软件系统股份有限公司 | Java工程师

公司里都是高手,但是千万别小看自己,只要你用心,你也会和他们一样,成为很厉害的人,所以只需要认真努力;压力肯定是有的,因为别人都非常努力用心的在工作, 你会感觉自己一分一秒都不能松懈,必须跟上别人的步伐

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最后更新时间:2024-04-16 13:49:32