职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京科蓝软件系统有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京科蓝软件系统有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京科蓝软件系统有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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北京科蓝软件系统有限公司 | rd产品工程师
五险一金都有，但是别的一般，可以来过度下，一半是最低比例，五险一金都有，但是别的一般，可以来过度下，一半是最低比例
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北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师
五险一金，有加班费。公司业务和技术培训组织频繁，会聘请专业领域的前辈授课，注重人才培养。过节和出差交通费可以报销。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| JAVA开发工程师 | 7528 | 12000 | 5000 |
| 金融分析师 | 5983 | 7000 | 4450 |
| rd产品工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 2d出图技术员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 中级软件工程师 | 16000 | 16000 | 16000 |
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北京科蓝软件系统有限公司 | 中级软件工程师
公司一般一年调一次工资，工资涨幅一千五百都有，也可能没有。公司薪酬体系完善。这个时代能提供一份较为稳定的收入还不错。
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北京科蓝软件系统有限公司 | 金融分析师
公司一般一年涨一次，一次涨1000；具体要和领导谈，领导不会主动给你涨工资，但是一般满了一年，谈一下，就很容易涨工资，一般是涨1000块钱，也能涨更多，都要和领导谈
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北京科蓝软件系统有限公司 | 产品经理
没有年终奖，入职的时候就明确了，项目做的好，公司回发邮件表扬一下，那种情况会有，但是公司几百个项目，基本只有前10项目组会有，难
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北京科蓝软件系统有限公司 | JAVA开发工程师
没有年终奖，一年到头的福利只有中秋节一盒月饼，别的啥也没有，还有生日的时候会有个礼物，看每年的礼物是啥了，别的没了
curious_cat
科蓝软件 | JAVA开发工程师
朝9晚6 准点下班，有时候也看项目情况，项目任务多的话得晚点下班，一般都不是特别会加班，周六偶尔加班，有年假
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北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师
晋升不好说，工作能力，以及其他关系等，均可能印象晋升。想干也能好好待下去，公司机制肯定也在不断完善丰富。
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北京科蓝软件系统有限公司 | java
外包公司，基本上都是外派到银行，没啥晋升机会，工资涨幅大概每年是1500左右，工资基本上都能按时发放，基本上岗位都是长期外包银行项目组
职朋9618325
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师
相对可以，领导主要看人。想干也能好好待下去，公司机制肯定也在不断完善丰富。公司领导风格很关键。
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北京科蓝软件系统有限公司 | java
公司领导好好，外包团队 项目经理就是土皇帝，一切项目经理说了算 看你和项目经理的关系好不好，好的话没啥问题
小古同学
北京科蓝软件系统有限公司 | 前端开发
节奏比较缓慢，效率比较低，员工水平比较低，合作比较难受。有时候会无效加班，周末偶尔也会加班，没有加班补休。
朗朗晴空 岁月长流
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师
挺快的。下班 加班看项目进度和甲方安排，加班补助，工作日是晚上3个小时就20. 周末一天40。相当于就给个饭签。
职朋9430573
北京科蓝软件系统有限公司 | 软件工程师
压力来源自己进步的决心，正常工作压力不大。如果想不断提升自己，多学多干，有一定的压力。作为系统实施方，公司内容人员相处都比较愉快轻松，但很多驻场的项目甲方公司内部关系复杂，除了日常工作内容还有很多和甲方协作完成的工作，工作能否顺利推进甲方个人因素较大，项目压力较大。
龙本龙
北京科蓝软件系统股份有限公司 | Java工程师
公司里都是高手，但是千万别小看自己，只要你用心，你也会和他们一样，成为很厉害的人，所以只需要认真努力；压力肯定是有的，因为别人都非常努力用心的在工作， 你会感觉自己一分一秒都不能松懈，必须跟上别人的步伐
最后更新时间：2025-10-19 12:15:24
