北京科蓝软件系统有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

产品经理(2021年)
北京科蓝软件系统有限公司 |武汉洪山

一般一年都会涨一次，看对项目贡献度，5%-20%不等，同项目组测试就5%，而产品却涨了20%，所以还是看岗位和工作状态的

2021-09-22 17:27:05

软件开发java(2021年)
北京科蓝软件系统有限公司 |顺义马坡

一年一次。基本1-2k。外包模式。工作压力不大。进步空间也相对较少。负责银行外包工作。基本不加班。特别爽。除了工资。基本没有其他任何福利了

2021-02-22 16:41:24

JAVA工程师(2020年)
北京科蓝软件系统有限公司 |成都武侯

涨工资是一年2次，每次有2千，体系我感觉不完善，因为经常拖欠工资，比如上个月的工资要到下个月的28，29左右才能发，年终奖一般没有，除非你是老员工，

2020-07-08 18:22:03

javaee工程师(2020年)
北京科蓝软件系统有限公司 |河南

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？想都别想，一年多涨薪一次，还涨的特别少，没办法，资产阶级压迫民众不能很好的过好今生；太难了

2020-05-13 14:01:45

软件工程师(2020年)
北京科蓝软件系统有限公司 |北京

1年涨一次北京总部的话基本就是2000.公司薪酬体系较完善，如果不满意的话，也可以直接向部门领导提出涨薪，但愿不愿意给你涨就见仁见智了。还是看自己的能力。

2020-04-27 13:54:59

JAVA开发工程师(2018年)
科蓝软件 |北京朝阳

一年可以申请涨薪一次，每次 500~1500 之间，需要自己和上级申请，调整幅度不太大，除非有特殊贡献提升岗位。

2019-08-13 16:06:36

java程序员(2017年)
北京科蓝软件系统有限公司 |上海

公司一般一年涨一次工资,涨幅的话500到3000吧一般都在1000左右公司有薪酬完整的体系，这个要看你和项目经理的关系好不好了

2019-03-08 15:26:29

IT项目经理(2018年)
北京科蓝软件系统股份有限公司 |重庆

每年涨一次工资，幅度根据自己的表现，一般都是1000-2000左右，特别优秀的也有3000的，薪酬体系正在完善中。比上不足，比下有余，领导都比较nice.

2018-10-27 20:50:58

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