北京科蓝软件系统有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
产品经理(2021年)
北京科蓝软件系统有限公司 |武汉洪山
一般一年都会涨一次,看对项目贡献度,5%-20%不等,同项目组测试就5%,而产品却涨了20%,所以还是看岗位和工作状态的
2021-09-22 17:27:05
软件开发java(2021年)
北京科蓝软件系统有限公司 |顺义马坡
一年一次。基本1-2k。外包模式。工作压力不大。进步空间也相对较少。负责银行外包工作。基本不加班。特别爽。除了工资。基本没有其他任何福利了
2021-02-22 16:41:24
JAVA工程师(2020年)
北京科蓝软件系统有限公司 |成都武侯
涨工资是一年2次,每次有2千,体系我感觉不完善,因为经常拖欠工资,比如上个月的工资要到下个月的28,29左右才能发,年终奖一般没有,除非你是老员工,
2020-07-08 18:22:03
javaee工程师(2020年)
北京科蓝软件系统有限公司 |河南
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?想都别想,一年多涨薪一次,还涨的特别少,没办法,资产阶级压迫民众不能很好的过好今生;太难了
2020-05-13 14:01:45
软件工程师(2020年)
北京科蓝软件系统有限公司 |北京
1年涨一次 北京总部的话基本就是2000.公司薪酬体系较完善,如果不满意的话,也可以直接向部门领导提出涨薪,但愿不愿意给你涨就见仁见智了。还是看自己的能力。
2020-04-27 13:54:59
JAVA开发工程师(2018年)
科蓝软件 |北京朝阳
一年可以申请涨薪一次,每次 500~1500 之间,需要自己和 上级申请,调整幅度不太大,除非有特殊贡献提升岗位。
2019-08-13 16:06:36
java程序员(2017年)
北京科蓝软件系统有限公司 |上海
公司一般一年涨一次工资,涨幅的话500到3000吧一般都在1000左右 公司有薪酬完整的体系,这个要看你和项目经理的关系好不好了
2019-03-08 15:26:29
IT项目经理(2018年)
北京科蓝软件系统股份有限公司 |重庆
每年涨一次工资,幅度根据自己的表现,一般都是1000-2000左右,特别优秀的也有3000的,薪酬体系正在完善中。比上不足,比下有余,领导都比较nice.
2018-10-27 20:50:58