职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江苏亨通光电股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江苏亨通光电股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江苏亨通光电股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
vinkobe
亨通光电 | 海外业务
没有什么福利，五险一金是按最低的标准缴纳，好处是公司有宿舍，环境还不错。不过苏州很少有公司是按全额标准交纳
笑里有清风
江苏亨通光电股份有限公司 | npi质量工程师
有五险一金，公积金6 700左右苏州市基本标准，补助看部门吧 实习期有倒班 3班倒，体系完善 涨幅2–800左右，看职位涨工资，有前景希望能学到东西
在江苏亨通光电股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏亨通光电股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏亨通光电股份有限公司工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏亨通光电股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 3333 | 3500 | 3000 |
| 初级电气工程师 | 6000 | 6500 | 5500 |
| bi研发工程师 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 营销 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 兼商务专员 | 5500 | 5500 | 5500 |
职朋9671571
江苏亨通光电股份有限公司 | 工艺工程师
一般每年涨一次 涨幅在500 600左右 薪资体系一般 年终奖是后来才有的 大概4000左右 而且也只有绩效前60%能拿到
vinkobe
亨通光电 | 海外业务
涨工资跟着title来，换句话说，如果你的职位等级不变，是没有涨工资的。听说很多人都没有涨工资了
😬😬
江苏亨通光电股份有限公司 | 结构工程师
有年终奖，但是不多，新员工的一个月工资，老员工与工作年限相关。年终奖发放时间，每年时间都不一样，基本上都是在第二年的第二个月发放。
在江苏亨通光电股份有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏亨通光电股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏亨通光电股份有限公司工作的人31%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏亨通光电股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9650507
江苏亨通光电股份有限公司 | it研发工程师
主要分为技术系列和管理系列，技术系列有2-5级别。晋升机会比较大，各价格级别工资没有准确数值，依据人员技能确定。
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江苏亨通光电股份有限公司 | 会计员
工作氛围很好，nice。 领导很亲切，按照工作量划分工作的。 团队成员之间都会互相帮助，共同成长。
ᠪᠠᠰᠠᠪᡳᡤᠠ 多吉
江苏亨通光电股份有限公司 | 机械工程师
氛围紧张又活泼，团建隔三差五地进行，尤其是新生到来的时候。 领导对员工很公平正义，嘘寒问暖，而且知道我喜欢做设备，提供难得的学习锻炼平台。非常感激！
职朋9650507
江苏亨通光电股份有限公司 | it研发工程师
工作节奏快，大部分时间需要加班。周末双休，但有事需要加班，研发岗位通常需要加班。加班的话操作系列岗位有加班费，研发岗位无加班补贴，仅可调休。
vinkobe
亨通光电 | 海外业务
节奏快，7点50上班，但是加班的情况不多，看部门。周末几乎不用加班的。因为是年薪制，所以加班是没有加班费的
职朋9650507
江苏亨通光电股份有限公司 | it研发工程师
压力较大，主要来自生产现场异常问题以及项目完成进度压力，要求时效性较高，且相对考核比例较大。
最后更新时间：2024-05-14 16:49:37
