阳光人寿 - 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了阳光人寿工资待遇相关专题。为您全面统计并解读阳光人寿的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解阳光人寿福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

阳光人寿有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

何何何何hehehehe
阳光人寿保险股份有限公司 | 内勤

1、全年法定节假日过节费5个,合计3500 2.防暑降温费:1200 以上两个应该是在任何保险公司都会有的福利,一般的差别就是过节费有的公司少个1000。3.没有司龄工资,没有企业年金,司庆不会给员工发钱 5.后援条线公司构成是基本公司+交通费,车补+餐补(大概500多)你的公积金基数是基本工资,永远都不会变。除非你涨基本工资、

职朋9434069
阳光人寿 | 销售支持岗

五险一金,过节费500,取暖费消暑费,还有新年红包和年终奖。以及一些节日,会有相应的节日礼品,月饼粽子等等。

社会保险

在阳光人寿工作的人82%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上阳光人寿社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在阳光人寿工作的人3%的反馈不清楚,80%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上阳光人寿住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
组训476280002800
综合内勤308840002647
实习生232533001000
人员管理425550003510
督训8000100006000

所有阳光人寿工资待遇(共219条)

工资涨幅

阳光人寿一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋9503593
阳光人寿保险股份有限公司 | 实习生

阳光人寿保险股份有限公司的实习生工资基本不调薪。薪酬体系完整,过节福利大部分节日会有实习生的。提供北京实习生宿舍。

麻痹98
阳光人寿 | 后援普通内勤

入职会告诉你每年涨工资,实际却百年难遇。公司内部有一套晋升与加薪的标准,但也就是看看就好,不要当真,一切全由分公司领导层说了算,不管你做的再好,别人做的再差,领导关系才是硬道理。所以要去阳光的话开始就必须高薪,不然不建议入职阳光。

年终奖

阳光人寿有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

你咋说什么
阳光人寿 | 业务管理

好的时候可以一万加,这得看每年完成的业绩量,不一定.一半在过年前才会发.还要根据你的考核来看.表现好的自然不会低

阳光爱心大使殷胡超
阳光人寿 | 组训/讲师

有,一般小年夜发,基层员工10000左右。标准应该是基本工资的3倍,但是中支达不成业绩会打折,内勤一般算2-2.5倍基本工资。组训看季度绩效情况。

工作时间

是否准时下班

在阳光人寿工作的人36%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上阳光人寿是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在阳光人寿工作的人29%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上阳光人寿周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

阳光人寿工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋9618974
阳光人寿 | 组训

时间挺好,月底冲刺的时候加班,其他的时候基本不加班,准时下班。周六上午到公司开个早会,下午也没啥事了,年假正常,一般有事请假都很好批的。

职朋9503593
阳光人寿保险股份有限公司 | 实习生

实习生也会日常加班。实习生周六日基本不加班。实习生无年假,按出勤天数计算实习工资。实习生有双休。

上班大家说

晋升机会

阳光人寿的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9503669
阳光人寿 | 团险客户经理

总监、高级、中级、初级,基本没机会晋升,考核很难通过,大概在2000-10000底薪,底薪80%无责底薪,另外20%有责底薪,有责部分基本都达不成的

古陵逝烟
阳光人寿 | 融创事业部

级别不晓得。基础岗位,管不到这么多。融客事业部也就是普通的组员和小组长,之前招聘过一批储备组长,据我所知好像全部没能转正,都被打回一线销售了。

工作氛围

阳光人寿工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋9503669
阳光人寿 | 团险客户经理

工作氛围倒是很好,领导比较随和,工作伙伴相互扶持。领导比较照顾兄弟,个人意志比较强,能听建议和意见但接受度一般

古陵逝烟
阳光人寿 | 融创事业部

大多数领导都很好。但有个别组长很难缠。对比起来个别主管确实比较差了。管理模式显得比较高压。

工作节奏

阳光人寿工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9428813
阳光人寿 | 中国市场部市场专员

准时,无加班补助。 工资不怎么样,没有竞争力,没有普涨。 保险行业普遍不行。除了那些大的保险公司。

职朋9434069
阳光人寿 | 销售支持岗

公司的工作节奏一般,主要是看在哪个岗位,前线部门就会忙一些,加班多一些,而且没有加班补助,后援部门基本不加班

工作压力

阳光人寿工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

何何何何hehehehe
阳光人寿保险股份有限公司 | 内勤

虽然上市了,但是很垃,慎重,找工作不要着急,遇到这种垃圾公司坑死你。觉得不是一个好去处,所以还是建议把这当做过度或者跳板。

职朋9428813
阳光人寿 | 中国市场部市场专员

压力不大 不怎么加班 主要是前线一线加班 内勤都是支持性工作 我个人认为如果有更好的去处不要来这个地方 压力就是公司不长工资,得出去找工作

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最后更新时间:2024-04-21 05:58:17