阳光人寿一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
实习生(2021年)
阳光人寿保险股份有限公司 |北京朝阳
阳光人寿保险股份有限公司的实习生工资基本不调薪。薪酬体系完整,过节福利大部分节日会有实习生的。提供北京实习生宿舍。
2022-06-22 10:50:26
后援普通内勤(2021年)
阳光人寿 |湖南
入职会告诉你每年涨工资,实际却百年难遇。公司内部有一套晋升与加薪的标准,但也就是看看就好,不要当真,一切全由分公司领导层说了算,不管你做的再好,别人做的再差,领导关系才是硬道理。所以要去阳光的话开始就必须高薪,不然不建议入职阳光。
2022-04-13 23:33:07
销售支持岗(2022年)
阳光人寿 |重庆
一般都没涨,涨工资很难,除非换岗位。这个是行业通病,涨工资不容易!非常难非常难,所以当恰当时机要跳槽。
2022-03-01 20:40:56
中级会计师(2018年)
阳光人寿保险股份有限公司 |河池金城江
工资涨幅半年涨一次,每次可能100-1000不等,或许更高也说不定,公司薪酬体系很完善,体系完善但是不知道什么时候才能涨,要看缘分了
2020-05-31 00:59:42
督训(2018年)
阳光人寿 |广州
每年根据个人表现,跟kpi测评,不过上涨的幅度很小,基本可以忽略。薪酬体系非常完善,福利很多,各种节假日福利都有。
2020-03-11 19:39:36
电销专员tsr(2018年)
阳光人寿 |北京
公司的销售是按业绩来涨工资的,业绩高除有提成以外也有与业绩对应的底薪。按照阶梯式的来发放的。业绩高工资也高,这是销售岗统一的男,不管是在哪个行业哪个公司。
2020-02-22 14:01:41
人管(2019年)
阳光人寿 |晋城城区
不大,指标不好几乎不长工资比较大,没有合适工作,认为保险行业工资高。一人多岗,全面提升,接触岗位比较多,有业绩压力,需要做单。事杂,领导水平一般。不大,指标不好几乎不长工资
2020-02-11 00:49:44
核赔(2016年)
阳光人寿 |成都
每年八九月涨工资,按照年度考核结果,涨幅大概3-20%不等。考核差的会降薪,因此薪酬体系相对完善。基本工资稍低
2018-10-20 17:27:07
客服代表(2018年)
阳光人寿 |鹰潭月湖
满了一年的,每年7月调薪,但是调薪幅度都是机构总说了算的,一般基层员工也就200-500,还是看你年终评分,好的话就加的多,要是评分为D,那就没有加薪还要降薪
2018-07-06
理赔(2018年)
阳光人寿 |西安
基本不涨。定薪较为重要。基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要
2020-11-02 19:15:02

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