公司就是正常的购买保险，没有其他的额外福利。也不会给员工配备什么样的福利。其次这个公司有外包。然后就是能拿华为的夜宵。

这个公司一般不涨薪。涨薪的话需要向领导申请。主要是给自己的亲信涨薪。公司的薪资体系及其完善。基本工资还要分为岗位工资和基本工资，基本工资是按照2500元算的。

经常需要加班儿，加班儿是没有补助的。每次默认周末加班是无偿的。加班儿多。我平时的考勤抓的非常的严格。所以说去这个公司的话建议夹着尾巴做人。

1、子公司，但不是全资子公司，所以不是华为编制，不过业务都是华为的，规章制度都是按华为的来，还是比较正规的；社保公积金是全额，公积金按12%，骨干员工也会有虚拟股； 2、因为华为有的部门没有编制，所以会借用浙江华为的人，所以准确讲就是外包；不过浙江华为也是比较奇特的存在，全球冠以华为名字的合资子公司就这一家，所以在合规、资源打通方面比其他外包公司又不一样。不恰当的比方，算侄子吧。。 3、薪酬都是保密的，主要不是靠福利，靠奖金和虚拟股分红，比华为技术确实一个台阶，但比市场上大部分公司，尤其时当前环境下，还是要好很多的。大部分岗位都有季度奖金，驻外的话有驻外补贴、驻外租房住宿补贴。 4、工作时间会有加班，但还好，技术服务线比技术开发要好很多，不会996福报，但是学习压力比较大。华为管培咨询这两年还是很火的，业务形势不错。 另外楼上的不太赞同，如果那么差的话，不会有那么多待了10年，8年以上的老员工了。没有完美的公司，还是要客观一点。

压力一般 跟个人能力有关，正式员工有大小周，周六需加班，平常加班申请按双倍，节假日三倍，工作氛围良好

公司节奏还可以了，实习生偶尔需要加个班，基本六点下班，每天八小时，周末不加班，实习生加班是没有补助的，但有夜宵补贴。

实习生 硬软件工程师 质量 项目经理 主管 晋升比较容易 缺人状态，发展比较快，今年校招难度还挺大的，部分岗位实习有机会转正，正式校招无岗位