2021-10-09 21:31:19 | 杭州
工资收入 | 月薪:3500元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
1、子公司,但不是全资子公司,所以不是华为编制,不过业务都是华为的,规章制度都是按华为的来,还是比较正规的;社保公积金是全额,公积金按12%,骨干员工也会有虚拟股; 2、因为华为有的部门没有编制,所以会借用浙江华为的人,所以准确讲就是外包;不过浙江华为也是比较奇特的存在,全球冠以华为名字的合资子公司就这一家,所以在合规、资源打通方面比其他外包公司又不一样。不恰当的比方,算侄子吧。。 3、薪酬都是保密的,主要不是靠福利,靠奖金和虚拟股分红,比华为技术确实一个台阶,但比市场上大部分公司,尤其时当前环境下,还是要好很多的。大部分岗位都有季度奖金,驻外的话有驻外补贴、驻外租房住宿补贴。 4、工作时间会有加班,但还好,技术服务线比技术开发要好很多,不会996福报,但是学习压力比较大。华为管培咨询这两年还是很火的,业务形势不错。 另外楼上的不太赞同,如果那么差的话,不会有那么多待了10年,8年以上的老员工了。没有完美的公司,还是要客观一点。
2019-11-22 11:56:22 | 杭州
工资收入 | 月薪:4500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
压力一般 跟个人能力有关,正式员工有大小周,周六需加班,平常加班申请按双倍,节假日三倍,工作氛围良好
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司节奏还可以了,实习生偶尔需要加个班,基本六点下班,每天八小时,周末不加班,实习生加班是没有补助的,但有夜宵补贴。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?实习生 硬软件工程师 质量 项目经理 主管 晋升比较容易 缺人状态,发展比较快,今年校招难度还挺大的,部分岗位实习有机会转正,正式校招无岗位
[物联网实习生]今年总体员工数量五百人加,主要针对华为的通信技术方向的培训工作
2019-07-29 17:58:20 | 杭州滨江
今年总体员工数量五百人加,主要针对华为的通信技术方向的培训工作,客户多来源于国内院校和国外,工作环境很棒,实习生加班较少。今年总体员工数量五百人加,主要针对华为的通信技术方向的培训工作,客户多来源于国内院校和国外,工作环境很棒,实习生加班较少。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?团队气氛很好,唯一不足的感觉就是缺人缺人,一个人可能兼做多个岗位。团队气氛很好,唯一不足的感觉就是缺人缺人,一个人可能兼做多个岗位。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性很大,多跳槽区阿里、华为,长期发展要看个人吧,人员流动性很大,多跳槽区阿里、华为,长期发展要看个人吧。
最近更新时间:2021-10-09 21:31:19