中国人寿picc的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

区域总监 高级经理处经理 组经理 业务主管 业务员；完全靠业绩，拉缘故客户（熟人），业绩高的（大概拉10000元的长期健康险保费），两三天升主管，每个季度一次升级机会；都是靠业绩，到主管大概6-9万，组经理十几――二十万都有可能，处经理50-100万，总监100多万。
此信息由中国人寿picc员工[业务外勤]分享于2020年05月

中国人寿picc有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，根据你的业绩，年底按一定的比例提取年终奖，但是不是很多0.5个点左右，比如100万的业绩能拿到5000左右，会在过年前一个月发放
此信息由中国人寿picc员工[银行保险部]分享于2023年10月

中国人寿picc有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

房补、交通补助、社保、公积金都没有都没有、什么福利都没有，无论你是什么岗位来了都要做业绩，流动性非常非常大
此信息由中国人寿picc员工[招聘助理]分享于2024年03月

中国人寿picc一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工资根据职级和业绩，有分初级中级高级特级，底薪一半是无责任一半要完成相应的业绩才能拿全额，业绩好了自然会职级跟着上去，初级是1600➕1600，做得好就高
此信息由中国人寿picc员工[银行保险部]分享于2023年10月

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