中国人寿股份有限公司
中国人寿股份有限公司 中国人寿股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有16位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿股份有限公司平均工资为4180元/月，其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月，37%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
银保工资待遇(重庆，2022年)
2022-05-09 | 中国人寿股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
行政人事助理工资待遇(南宁，2019年)
2019-12-02 | 中国人寿股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
业务经理工资待遇(广州，2018年)
2019-09-06 | 中国人寿股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 只有商业保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
工作氛围好，团队天天打鸡汤。公司领导就是负责催人赶紧拉人头还有出单，记住，永远都是有责任底薪，无论招聘上面写了什么。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性是所有行业中最大的，是否适合长期，看人，极少数适合的，因为保险事业不仅跟消费者观念有关，更和社会经济消费水平有关，保险算是奢侈品。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？由高到低，区域总监，处经理，组经理，业务经理。晋升很容易，但看人脉，因为晋升是几乎不看你业绩能力的，主要看你拉的人头数，要达到区域总监，起码得拉上200多个真实存在的，不容易流失的人头才行。工资级别，真实情况是由高到低50万，10万，1万-2万，3000-8000，这是每个月的工资情况，当然也有虚高的说法什么几百万的。
2020-01-07 | 中国人寿股份有限公司
2019-02-07 | 中国人寿股份有限公司
2017-06-08 | 中国人寿股份有限公司
2017-06-08 | 中国人寿股份有限公司
2015-04-23 | 中国人寿股份有限公司
2015-03-09 | 中国人寿股份有限公司
2014-07-27 | 中国人寿股份有限公司
| 银保
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1对1面试 人格测试 | 会计/会计助理
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1对1面试 | HR及行政
1对1面试 | 寿险顾问
最后更新时间：2022-05-09 16:52:32
