海康威视无领导小组面试题

• 销售工程师群面经验(武汉) - 海康威视
  2021-08-11 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：讨论题目是线上网课与线下教育看法以及未来发展趋势，最后选出一个人报告。

  面试过程：

  测评过后就是通知面试，一面是群面，先进去一分钟自我介绍加上对主题词即兴演讲，然后分成小组，小组内部无领导讨论，讨论题目是线上网课与线下教育看法以及未来发展趋势，最后选出一个人报告。

  面试官问的面试题：

  群面没怎么提问，我的主题词是因为看到、所以相信，其他人主题词有信息茧房、芯片、真香定律、因为相信、所以看到，中美关系、5g.
  

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• IT技术支持群面经验(杭州) - 海康威视
  2020-09-23 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：关于ai对人类的利与弊。

  面试过程：

  首先是8个人一个小组的群面，面试题目是关于ai对人类的利与弊。5分钟来读题，然后每人2分钟的发言，再来20分钟的自由讨论时间。最后5分钟进行总结。面试官反问环节。

  面试官问的面试题：

  群面：你认为你们小组表现的比较好，谁表现的不好。为什么。 一面：对海康的了解。对技术支持的了解，为什么选择做技术支持。遇到过什么挫折怎么解决的。最成功的一件事
  

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• 解决方案工程师群面经验(昆明) - 海康威视
  2019-11-22 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：辩论赛：人机结合利大于弊还是弊大于利，分为正方和反方，抽签决定观点，然后讨论决定角色。

  面试过程：

  群面答辩论赛：人机结合利大于弊还是弊大于利，分为正方和反方，抽签决定观点，然后讨论决定角色。

  面试官问的面试题：

  首先自我介绍，然后谈谈对岗位的认识，并介绍此次面试主题，维持辩论赛的进行，其次对辩论赛结果进行总结，再谈谈对岗位的认识，然后让各组谈一下对对方最喜欢的人。
  

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• 销售工程师群面经验(合肥) - 海康威视
  2019-11-22
  群面题目：

  群面：题目AI造福人类还是毁灭人类。

  面试过程：

  先群面，再hr面，主管面，大boss面，整体面试感觉良好，群面题目AI造福人类还是毁灭人类

  面试官问的面试题：

  对海康威视的了解，为什么想从事销售工作，对工作地点的要求，对未来3年的职业规划，对安防行业的了解
  

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• 销售群面经验(南京) - 海康威视
  2019-08-19 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：关于某公司办公区域的划分安排以及给出理由。

  面试过程：

  面试形式是无领导小组讨论，因为面试的销售岗，所以大家基本都着正装，无领导小组讨论的题目是关于某公司办公区域的划分安排以及给出理由，组里有比较有经验的面试者，快速抢到了计时等比较重要的角色担当。Hr一男一女，男的挺严肃的，女的挺温柔的。最后总结发言的人要注意职场礼仪。

  面试官问的面试题：

  办公区域划分的情况，以及你觉得需要考虑的问题。 答比如说研发人员和人力资源部最好划分开。
  

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• 结构设计师群面经验(杭州) - 海康威视
  2019-05-27 | 网上申请
  群面题目：

  群面：几个人流落到荒岛上，岛上只有一艘能乘坐一个人的皮艇，并且岛上没有食物和水。这几个人分别是1.医生，有治疗心血管疾病的经验2.高考完的大学生，有游泳技术3.企业董事长，创办企业能够给予5000人工作4.户外运动爱好者，已组织超过300人参加户外运动5.人工智能专家，领导的团队即将在人工智能方面有重大突破6.家庭主妇，有一个孩子在等她回家。

  面试过程：

  从官网上申请得到的面试机会，应聘的是实习生岗位。 一共分两轮面试，群面和专业面试。 群面给的题目是几个人流落到荒岛上，岛上只有一艘能乘坐一个人的皮艇，并且岛上没有食物和水。这几个人分别是1.医生，有治疗心血管疾病的经验2.高考完的大学生，有游泳技术3.企业董事长，创办企业能够给予5000人工作4.户外运动爱好者，已组织超过300人参加户外运动5.人工智能专家，领导的团队即将在人工智能方面有重大突破6.家庭主妇，有一个孩子在等她回家。 第一次面试，过程太想表现自己，没有很好的逻辑条理。

  面试官问的面试题：

  她问了本科在哪里读的，项目的人数，具体分工，以及该项目的后续工作。询问是否有时间实习足够时间。
  

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