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实习两轮面试
第一轮技术面 面试官问题大体分为三种 1、IC设计基础知识，比如建立保持时间、亚稳态等 2、手撕代码题 现场写一个占空比为50%的奇数分频器、画出边沿检测的数字逻辑电路 3、根据简历上写的项目进行提问
第二轮主管面 问了问项目、对工作地的要求、在校期间成绩所获奖项等，为什么投华为实习生的岗位等，基本上处于扯家常
面试之后进池子，没被捞gg
华为数字芯片设计实习生面试题
技术面：问了下建立保持时间的基本概念，当产生时间违例时该怎么处理；亚稳态的基本概念以及解决方法；跨时钟域传输信号的方式，多bit及单bit信号传输方式；手撕代码：占空比为50%的奇数分频器、画出边沿检测的数字逻辑电路
主管面：唠家常，如实回答
远程面试，面试的前几天会有HR来电预约时间，面试前一天发短信和邮件通知，需提前下载华为自己的会议软件。
准备好纸和笔，对于面试过程中问到的问题需要将答案在白纸上写下来留作面试记录。
面试官很友善。
华为海思模拟芯片实习面试题
1.请先自我介绍一下；
2.介绍一下简历上的项目；
3.项目中的某个性能提升是如何做到的；
4.项目中遇到了哪些困难，如何解决；
5.项目指标是如何确定的，哪些指标是重要的；
6.各种关于ADC的基础知识；
7.你有什么想问我的吗。
网易生态运营实习生一面无结果，记录面试题目供大家交流参考，1V1单面，面试官态度随和，但由于前两段实习都是人资方向，相对来说不对口，挂了。
面试官问的面试题：华为文秘实习生面试题
1.对游戏生态运营的了解
2.在玩那些游戏，为什么从和平精英转为玩王者荣耀
3.王者荣耀有哪些游戏生态运营策略
4.小红书有哪些你觉得做得好的运营
.在导师项目中遇见的困难点
在腾讯和字节招聘的数据和绩效
7.腾讯和字节招聘的共同点和不同点
8.为什么选择游戏生态运营
9.除了游戏还有哪些爱好
共两轮面试，第一轮技术面第二面主管面，在线视频面试，面试官出题然后让你在纸上画图推导，再把纸举在摄像头前拍照，先考了几个基础问题，之后把项目全部说一遍，抓住其中几个点细节提问了一些，总共一小时把。。。面试结束十分钟就短信通知了二面的时间，二面看主管风格，有的主管随便聊聊天就行，我的面试主管接着撕项目，然后问了一些意愿方面的问题
面试官问的面试题：华为模拟IC实习面试题
1、画出gm与VGS的曲线
2、画出ID与VGS曲线
3、画一个两级放大器，阐述三种提高增益的方法
4、RC网络噪声
5、画出产生基准电流的电路，围绕电路再问了些问题
6、高阶BG
7、CTLE均衡器，共模点的设置等
8、项目的问题，巴拉巴拉。。。
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