猎头/人才中介面试经验(共34条)

• 华为hr面试经验(北京) - 华为
  2022-11-16 15:47:18 | 校园招聘
  面试过程：

  整体面试流程很清晰，多对一，带一点压力面，问的问题较为宽泛；
  首先会接到电子邮件，然后点击确认，选择具体面试时间；
  在此之后，按时上线，记得千万不要迟到

  面试官问的面试题：

  华为华为hr面试题

  1.你高考成绩多少分？
  2.你家是哪里的？
  3.你最喜欢的专业课？
  4.你与此岗位的相关工作经历？
  5.你怎么看待职场？
  6.你有什么要问我们的？
  

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• hr实习生面试经验(深圳) - 华为
  2020-10-13 17:36:45 | 校园招聘
  面试过程：

  面试地点是在广州，首先是很多考生聚集在酒店大堂里，好像说是因为安排的问题，原定10点开始的面试最后快12点才开始，先是群面，10人一组，淘汰率50%

  面试官问的面试题：

  华为hr实习生面试题

  群面问题：1. 工作中会形成唯上（即唯领导）的风气或者唯下（唯员工）的风气，你觉得哪种比较好？影响是什么？这种风气是怎么形成的？
  2. 小组按位置分两队进行辩论
  3. 面试官会对辩论以及讨论中没怎么说话的进行具体提问。
  

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• hr实习生面试经验(武汉) - 华为
  2020-09-17 15:57:37 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮群面：首先，一分钟自我介绍。其次，无领导小组讨论。最后，总结陈词和随机问问题。（自我介绍一定要提前准备，无领导小组讨论题目是排序题，最后提问环节面试官会让你回答你认为整场表现最好的和最差的同学）
  第二轮多对一面试
  第三轮一对一面试

  面试官问的面试题：

  华为hr实习生面试题

  请你使用一分钟时间自我介绍？
  你认为整场表现最好的和最差的同学？
  最后大家有什么问题要问我们的？
  

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• HR经理面试经验(长春) - 华为
  2019-11-21 12:44:46
  面试过程：

  应届硕士毕业，管理科学与工程专业，意向职位：管理岗，未参加笔试，直接参加的群面，业务面，主管面，英语面，授课面，五轮面试，通过面试。

  面试官问的面试题：

  华为HR经理面试题

  1、什么时候人力资源的KPI？
  2、简述你在学校的社会实践经验
  3、自我介绍
  4、对企业的了解
  5、对未来的规划
  

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• hr assistant面试经验(成都) - 华为

  2024-11-25 | 网上申请

• HR经理面试经验(北京) - 华为

  2019-08-01 | 网上申请

• HR专员面试经验(西安) - 华为

  2019-10-28 | 校园招聘

• HR专员面试经验(深圳) - 华为

  2019-09-01 | 校园招聘

• HR专员面试经验(深圳) - 华为技术有限公司

  2019-03-10

• HR经理面试经验(深圳罗湖) - 华为

  2016-10-18 | 招聘会

• HR经理面试经验(深圳) - 华为

  2018-06-26

• HR专员面试经验(重庆) - huawei华为技术有限公司

  2017-10-17 | 熟人/朋友/介绍

• HR文员面试经验(东莞) - 华为

  2017-08-07

• hr实习生面试经验(北京) - 华为

  2017-02-27 | 校园招聘

• HR专员面试经验(上海) - 华为

  2016-10-23 | 校园招聘

• hr助理面试经验(深圳南山) - 华为

  2016-03-21 | 社会招聘

• HR专员面试经验(深圳) - 华为

  2015-11-18 | 网上申请

• HR专员面试经验(南京) - huawei华为技术有限公司

  2015-10-24 | 校园招聘

• hr实习生面试经验(上海) - 华为技术有限公司

  2015-10-12 | 校园招聘

• hr实习生面试经验(四川) - 华为

  2014-11-26 | 猎头