供应链主管/专员面试经验(共8条)

• 供应链专员面试经验(深圳龙岗) - 华为技术有限公司
  2019-03-17 09:08:03 | 网上申请
  面试过程：

  首先是一对一面试，主要聊一聊你学的专业，为什么要来华为，有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力，逻辑思维的清晰度，这一面比较容易。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组，先挨个自我介绍，然后讨论曾经三聚氰胺的事件，以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是，要找机会表达，但不能过于强势，表达有理有据，不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上，如果过于强势抢话筒，或者pk过程中情绪越来越激动，或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个环节我其实做的不好。可能前两个环节表现还可以，这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质，或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌，所以随机应变和你个人的性格特征在这个环节上会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。

  面试官问的面试题：

  华为技术有限公司供应链专员面试题

  你学的专业是什么？
  你为什么要来华为？
  能介绍下你的家乡吗？用英语
  你在学校期间有没有体现你能力的事件？
  

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• 供应链专员面试经验(东莞) - 华为
  2023-04-06 11:00:15 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮群面，分为两组，考官提供两个话题，并随机提问每个组员，会有一定的压力提问、追问
  第一轮群面后当场出结果，进入单面
  第二轮单面，英文介绍自己，针对简历提问

  面试官问的面试题：

  华为供应链专员面试题

  要求英文介绍自己，并英文提问如何处理情绪问题
  专业和面试岗位不同，面试者的优势有哪些
  如何处理压力
  

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• 供应链管理专员面试经验(荷兰) - 华为技术有限公司(终端)
  2020-01-08 12:26:55 | 熟人/朋友/介绍
  面试过程：

  有部门主管和GTM主管直接面试，只有一轮，一个人是压力面，一个人问的是简单的问题。总时长大约持续了一个小时，然后就回家等HR的通知。HR通知会详细谈论薪资的水平和要求。

  面试官问的面试题：

  华为技术有限公司(终端)供应链管理专员面试题

  1. 之前的工作内容 2. 为什么选择华为？ 3. 供应链管理的相关概念元素 4. 对这个岗位的工作内容，工作环境有什么问题没有
  

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• 供应链专员面试经验(东莞) - 华为

  2024-09-19

• 供应链管理专员面试经验(国外) - 华为

  2018-08-22 | 校园招聘

• 供应链管理专员面试经验(深圳龙岗) - 华为技术有限公司

  2014-02-27 | 内部推荐

• 供应链专员面试经验(济南) - 华为

  2013-10-10 | 熟人/朋友/介绍

• 供应链专员面试经验(深圳) - 华为

  2011-10-25 | 网络招聘