华为
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一场群面 14 个人，每组 7 个人。我们这场总共只淘汰了两位同学。
大家坐下之后，给大家发了题目，写名字和记笔记的纸张，纸张折三折，对外一面跟对内一面写上自己的名字和应聘的岗位，题目
是常见的排序题目：如果去一个陌生城市开展工作，选择你要带的小伙伴，这个小伙伴身上的素质特点进行一个优先级的排序，素 质特点包括以下几点：幽默，有才干，勇敢，吃苦耐劳 etc
接着面试官让大家进行自我介绍，面试官问谁先来进行自我介绍，这个时候我们组的一个男生，非常大方的第一个站起来进行了自
我介绍，接着顺时针大家依次自我介绍，总的来说，大家的自我介绍都非常的精简，我自己的自我介绍是：大家好，我叫＊＊。平
时朋友喜欢叫我溶嬷嬷或者沫沫。平时非常爱好运动，是自由操国家二级运动员。过去半年时间，我在一家研究院实习，担任的职
位是项目管理，因此对于时间管理、项目管理很感兴趣。很高兴今天能够跟大家一起交流，希望我们合作愉快。自我介绍这里有一
个细节：有一个西南交大的本科生，非常的紧张，自我介绍的时候只说了一句话：大家好，我叫＊＊，来自西南交大。然后就站在
那里，空气冷冻了半分钟，然后他接着说，恩，谢谢大家。看的出来，他非常紧张，面试官在群面完之后专门让他再一次自我介绍， 说这位同学刚刚介绍的太少了，现在可以再做一次自我介绍吗，这里看的出来面试官真的挺 nice.
华为技术服务面试题
1.面试官问我为什么要面试这个岗位，说这个岗位很辛苦，凌晨 12 点出去工作，要这样子工作两三年。
2.抗压能力如何
3.他简单问了下我在研究院的项目管理实习，我按照简历上写的进行了回答。他说那
你其实并不是传统的项目管理，只是在做大老板的秘书。（第三个套）我回答说，对，我其实一直在进行学习的过程，整个过程中 我学到了 blablabla。
通过校园招聘去面试华为技术服务工程师，第一轮是群面，分成两组为正方和反方，讨论话题为举国体制是否促进中国体育事业的发展，双方先各自讨论15分钟得到每组的讨论结果，每组各指派一人陈述本组观点，之后组员可以继续补充，之后一组成员可以指出另一种成员观点的漏洞进行攻击，最后面试官让每人选出表现最差和最好的人，这一轮比较简单，我们小组6人只刷掉一个，第二轮技术面试考官让你聊下自己研究生期间的项目，简单画个图展示以下你的理论，然后问了下为什么选择技术服务这个岗位，对华为技服还有什么想要了解的，最后一面综合面面试官比较严肃，直接问为什么没有实习经验和项目经验，研究生期间是不是处于放羊状态，然后针对你的反驳继续刁难，因为第一次经历压力面不是太适应，回答的不是太好被刷掉了，感觉事先准备的不充分
面试官问的面试题：华为技术服务工程师面试题
为什么选择技术服务这个岗位，对华为技服还有什么想要了解的？
为什么研究生期间学习成绩不是很好？
研究生期间的实习，项目简历上都没写，你凭什么认为华为需要你？
首先通过校园招聘投递简历，会有专人HR给你打电话联系你，问你基本情况，是否毕业，是否拿到学位证，讲第二次面试会是电话面试，电话面试问你基本情况，实习做了什么，表达能力怎么样，问你还有什么问题，第三次面试还是线上面试，问题和第二次差不多，第四次面试为视频面试，会是一对一，我印象很深一句话，面试官问你是否会选择加班。在这次面试结束后，会在1-3天内给你发是否面试通过。
面试官问的面试题：西安华为线上技术支持面试题
1 实习时候做了那些事情。2实习时候是什么岗位3为什么最后没有选择在实习的公司继续工作4你会选择加班吗？5对于加班你怎么看待
网上申请的。然后HR 就约了面试。
第一轮电话面试
全程英语面试，就是自我介绍。遇到问题怎么处理。
华为英语技术支持面试题
请简单的介绍一下你。
为什么申请我们公司；
自己有什么优势；
然后客户对你们解决方案不满意怎么办之类的。
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最后更新时间：2024-03-29
