华为
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第一轮面试（专业面试）：
自我介绍：介绍自己的教育背景和项目经验。
项目细节：详细询问简历中的项目，特别是FPGA相关的项目。例如，SDRAM控制器的设计、数据位宽、最大工作频率等。
第二轮面试（专业面试）：
代码编写：可能要求现场编写简单的Verilog代码，如上升沿检测器2。
第三轮面试（业务主管面）：
华为FPGA工程师面试题
一轮：基础问题：如用D触发器画一个二分频电路，用Verilog写一个带异步复位的计数器等。
二轮：项目问题：继续深入询问项目中的技术细节和遇到的问题。
三轮：技术问题：更深入的技术问题，如FPGA内部结构、分布式RAM与块RAM的区别等。
行为问题：如对华为的了解、对加班文化的看法等
面试过程或经历:第一轮是笔试，其实就是给你一道题，现场写程序。我那时候分到的题是：输入一串字符串，反序输出。很简单。
第二轮是一般是5级部门的PM面试，会根据你的简历问一些问题，由浅入深，如果你的经历跟部门吻合的话，会问得很多。我那时候面试的是跟路由、PON相关的芯片验证部门，所以就问了通信相关的东西，比如ATM原理，ARP原理等。这轮面试后，面试官会问你期望工资，然后填在面试表上。
第三轮就是将你笔试的程序在电脑上实现，要通过他们的测试用例。
第四轮是性格测试，一般不太偏激的话，还是能过，不过我也遇到几个性格测试挂了的。以前华为性格测试挂了的话，一年内不能再申请华为的职位。
第五轮就是BOSS面，一般是三级部门领导，当然也不排除有二级部门领导。或许会问一些技术问题。问得多的还是是对工作，对加班的看法(谁叫华为加班多啊。我去了那个部门才知道，加班真TMD多)。BOSS面的时候，会根据你的前几轮成绩，看一下你的工资期望合理不。当然，提交到二级部门人力资源部的时候，还会再核实工资要求的。
华为FPGA工程师面试题
面试官的问题：
一些问题:
我的回答:
面试结果: 面试通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
实习面试一共两轮一轮技术面一轮主管面，同一天进行的，技术面面完就立刻通知主管面，但是最后主管面挂了。技术面我觉得面的挺好的，但是主管面可能表示了实习可能学校卡所以时间赶不上的意思，就给我挂了
面试官问的面试题：华为硬件天线工程师面试题
技术面：1.问项目，刨根问底
2.出了两道笔试的题目现场手撕。
3.问了传输线相关的问题没答上来
总的来说还行
主管面：1.问了项目
2.问了奋斗者文化怎么看待，
没答好瞎答的
3.反问环节
问了什么时候去实习，实习时间，表示了我可能去不了
GG
线上面试体验比较差，面试分为三部分，一二面是技术面在同一天完成，然后是主管面，技术面那天约的早上9点，一直等到11点才有hr联系我说系统有问题（同专业前一天也是这个理由），改到了下午2点15才开始面试，两面都是问的项目，第二面问的比较详细。主管面是两周后的一天早上10点突然打电话让我上线面试，未作任何准备所以改到了下午2点，结果进入面试间发现对方也是位面试者，华为这安排属实迷惑了。。。
面试官问的面试题：华为射频工程师面试题
主要围绕项目进行提问吧，都是1对1。
技术面问了仿真设计的具体步骤，HFSS测量场强之类的，以及COMSOL与ansys的优劣（我不太清楚），还有就是试验设备的定制过程有遇到什么困难？
主管面还是问的项目，但是听说没做过滤波器和接收机相关项目以后面试官就没什么兴趣了。还问了问对华为的看法，我提到了狼性、螺丝钉（一吐为快了）。。没想到还是给我过了， 泡池子算了。。
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最后更新时间：2025-09-15
