人力资源专员面试经验(共4条)

• 人力资源面试经验(南京) - 苏宁易购总部
  2021-11-06 16:04:33
  面试过程：

  一面：宣讲会结束后直接面试，主要是了解一下基本情况，HR聊的更多，介绍苏宁的情况，包括人才培养机制等；
  二面：HR1对1，问的问题：因为我专业不对口，所以问我为什么选择人力资源？对人力资源有哪些了解？最想做人力里面哪个板块的工作？

  面试官问的面试题：

  苏宁易购总部人力资源面试题

  三面：2对多，首先是轮流自我介绍，不限时间。然后其中面试官会穿插问一些他感兴趣的问题。然后提了三个问题，想好了就可以回答。分别是：①你为什么选择来苏宁？②你觉得你有哪些优势和劣势？③你觉得工作和学习有什么区别？
  

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• 人力资源实习生面试经验(南京) - 苏宁易购总部
  2019-09-10 19:28:03
  面试过程：

  接到面试邀请后，凭借二维码进入总部大楼，到苏宁人事总监助理和HRBP一起面试3个实习生，一样的问题由3人分别回答，然后再进行提问。面试最后由面试者提问。

  面试官问的面试题：

  苏宁易购总部人力资源实习生面试题

  自我介绍？为什么来苏宁实习？对苏宁了解多少？知道HRBP吗？知道OD吗？怎么理解人力资源管理工作？何时可以入职？
  

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• 人力资源实习生面试经验(南京) - 苏宁易购总部
  2018-11-15 09:08:15 | 网上申请
  面试过程：

  面试同样岗位的人在一个会议室内等候，然后由两个面试官同时面试三个人，同样的问题三人依次轮流回答。基本专注专业知识的问答，问题不多。最终被录取了。

  面试官问的面试题：

  苏宁易购总部人力资源实习生面试题

  1.请先进行自我介绍；2.为什么面试苏宁？3.你对人力资源有什么了解？4.你对人力资源哪个模块感兴趣？5.你了解人力资源三驾马车吗？4.能解释下HRBP吗？5.知道OD是什么意思吗？
  

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• 人力资源专员面试经验(广州) - 苏宁易购总部

  2018-10-13 | 网上申请