首先是hr电话跟我沟通,询问我大学的情况,比如挂过几科,大学参加过什么活动等等。然后让我发我的简历和成绩单的电子档到指定邮箱,发送之后大学要等几个小时hr会通知是否进入复试,复试是部门主管面试,过程一般都会很轻松,可以当成简单的聊天。会问到一些不难的专业问题,也会有英语对话,面试过程大约会持续半小时,面试结束后就可以等通知了。
面试官问的面试题:富士康(FOXCONN)rf射频工程师面试题
英文对话涉及到的问题:1.请用英语简要的介绍一下自己。2.介绍一下自己的家乡。3.既然你的家乡离武汉近,为什么会选择来深圳发展。
中文对话涉及到的问题:1.你工作中遇到困难会怎么办。2.介绍一下自己的毕业设计。3.就毕业设计里的细节提问。
秋招第一场面试,就在富士康,前一天投了简历,一堆测评,第二天去面试,三个人面我一个,人事,技术主管,还有一个主管招聘的吧,带了成绩单去,技术主管上来就说我专业课分太低不能做技术岗,(跟我同学说的是专业不对口,电磁场专业面天线不对口,是我无知了),然我们去做非技术岗。最后我因为挂科超了没过面试。(他们的底线是挂三科)。
面试官问的面试题:富士康(FOXCONN)天线研发工程师面试题
自我介绍
是否愿意做非技术岗
在校经历
分数不高是为什么
挂了几科
英语自我介绍(富士康很看重英语能力,四六级,尤其口语,是加分项)
总共有三轮,一轮是让你做个线上测评,行测、英语,职业性格测试这三个板块,二轮hr面,问你奖学金,成绩,薪资待遇期望,有奖学金基本就稳了,就会给你介绍大概情况。三轮技术面试,问你一些本专业的知识,然后有没有做过什么项目之类的。不必紧张,应届大学生基本没啥经验,不会问太难的东西。
面试官问的面试题:富士康科技集团射频工程师面试题
有没有奖学金?成绩多少?对薪资待遇有什么期望?三极管的构成?分别是什么?哪个脚有什么作用?有没有做过项目?你干了什么?大概就是诸如此类的问题,基本都能够通过。
因为是推荐进去的,所以主管先对我进行电话面试,OK了之后,我再去公司答HR出的笔试题,要考英语题,心理健康测试题,然后主管现场面试。
面试官问的面试题:富士康射频测试工程师面试题
1.上一份工作的内容,大致讲述一下
2.英语水平如何,听说读写,英语证书
3.性格怎样,内向还是外向,
4.对于加班的态度是怎样的,接受还是不接受
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