最开始在学校进行上机考试和心理鉴定,上机考试总共三题,100+200+300 = 600分,只要100分就及格,心理鉴定必须要过关。两轮面试,第一轮技术面,第二轮HRP面,基本没有问什么技术问题,反而是HRP讲了自身经历和公司未来发展的前景。
面试官问的面试题:上海华为技术有限公司传输测试工程师面试题
没有问太多的技术问题,毕竟是测试部门。第一面根据简历中在校项目和实习经历进行了提问,没有问太细节的问题。第二面HRP面,感觉HRP比我讲的多,讲了自身经历以及公司发展的计划和打算,无线部门的过去现在和将来。
一面 :视频面试 问了一些学校的项目和实习经验 简单做了一个python的题目 创建一个txt文件
二面:视频 问了一些基础的网络知识 tcp/ip之类的 还问了一个测试项目 让你设计测试case
三面: hr 简单了解意向和offer情况
上海华为技术有限公司初级软件测试工程师面试题
如何用python创建一个txt文件
如何为一个会员制网站设计测试用例
是否了解osi7层通信协议
tcp的三次握手和四次挥手
测试类型有哪些
先是做了一个电话面试,简单介绍了下自己的工作经历和项目;大概4天后收到了面试通知,面试有3轮。每轮的面试官都很nice,中午还安排了一顿非常丰盛的午餐(虽然是在食堂,但里边的东西还是蛮好吃的)。
面试官问的面试题:上海华为技术有限公司测试面试题
1、自我介绍。
2、针对这个职位觉得自己的优势在哪里
3、自己的规划
4、对通信协议的理解
5、做过性能测试和压力测试吗
6、能否自己搭建一个自动化测试框架
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00