上海华为技术有限公司怎么样

上海华为技术有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
领导比较随和,很大气,但是项目上还是很严格的,混日子的会混的很不好,加班时常态,但是收入也是客观的,这就是所谓的多劳多得,能接受到其实还好。
此信息由上海华为技术有限公司员工[安卓工程师]分享于2019年11月
上海华为技术有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
很快,不准时,周末不需要加班,有足够的加班补助,不过月末周六会上班,但是加班费按照国家法律规定执行,很高。
此信息由上海华为技术有限公司员工[技术研发工程师]分享于2022年03月
上海华为技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年都会涨一次,涨幅根据你级别来定,升一级会涨一级工资,平均一年涨两千,公司薪酬体系完善。
此信息由上海华为技术有限公司员工[研发工程师]分享于2019年06月

面试经验 (上海华为技术有限公司,共17条分享)

2020-01-30 | 社会招聘
面试过程:

华为的社会招聘非常讲究效率,一天搞定。首先电话和你预约时间,时间非常灵活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格测试,本人性格开朗,所以没啥问题。感觉越是纠结的人容易挂,实在不会有非常想进华为的同学就全选积极乐观的,虽然不值得推荐,哈哈。 通过性格测试然后就是技术面,基本没啥问题后就是HR面,基本都是招聘部门的HRBP亲自面。只要三观正,就进入最后的boss面了,基本上是部门老大。 通过以上的面试后就坐等offer啦。offer的等待时间是不一定的,有时快有时慢。别太着急。

面试官问的面试题:

时间过得有点久了,具体问题无非三方面,1是跟工作强相关的,因为我找的工作技术和原单位相关性不太大,所以技术面就主要先入为主,讲了一下之前工作的做的项目,自己多讲一些,面试官的问题也会少一些。 2是和HR相关,无非是为什么来华为,期望薪资之类的 3是务虚的,对工作的理解,以及未来发展的规划等等。

公司动态

  • 上海华为技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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