材料工程师面试经验(共9条)

• 材料研究工程师面试经验(上海) - 美的
  2022-10-26 15:13:23 | 网上申请
  面试过程：

  一面是线下群面，会通知一个时间所有人去线下，我们组人比较少只有三个，题目是关于产品设计和创新的，三个人发表自己的看法，然后选一个人总结发言，就可以走了。过了会受到测评，比较恶心的是二面，不会提前通知，但是告诉你基本今天会结束全部二面，一直等，等不到就是没有

  面试官问的面试题：

  美的材料研究工程师面试题

  没收到二面消息，一面是给一个场景做产品设计，对研发岗感觉没啥意义，美的真的面试观感太差了
  

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• 材料工艺工程师面试经验(无锡) - 美的
  2020-09-28 19:15:06 | 校园招聘
  面试过程：

  第一次参加群面，会准备一张纸上面有问题，先给4分钟看题，然后一人一分钟发表看法，无领导小组讨论15分钟，最后让一个人做总结发言。整个过程是在一个大会议厅内举行，3个面试官9个成员，坐在一张大桌上。

  面试官问的面试题：

  美的材料工艺工程师面试题

  某公司2018年5月20日下午17:00，一名成品检验人员发现在对一批出口巴西某客户的某产品存在某关键部位配件缺陷，出口后可能会造成客户退货并索赔的发生。发现有瑕疵的产品1200套，没有贴正面标签，是因为新员工的疏忽产生的，检验人员在下班前才发现。问事故产生的主要原因并给出方案防止以后再发生类似的事故。
  

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• 材料研发工程师面试经验(佛山) - 美的
  2019-09-27 10:42:06 | 校园招聘
  面试过程：

  我们组一共有八个人进行群面，来自不同的方向。题目是小组共同解决一个问题：为二胎夫妇设计空气净化器，包括自我思考，个人陈述，小组讨论，小组汇报四个环节，小组汇报后如果时间没有到会让其余同学继续补充，之后面试官会提出一些问题到个别同学。

  面试官问的面试题：

  美的材料研发工程师面试题

  你认为你在小组中起到的作用是什么？你认为你的想法有没有最后被体现出来？你认为你想法中的创新点是什么？你在小组讨论中一直起到一个类似于组长的职位带领大家讨论，为什么最后把汇报的机会让给别人？你认为你们组为什么在代表汇报完会有这么多补充？你认为你们组小组讨论中存在的问题是什么？
  

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• 材料工艺研究工程师面试经验(安徽省合肥市) - 美的

  2024-09-22 | 网上申请

• 材料研究工程师面试经验(群面) - 美的

  2022-10-11 | 含无领导面试

• 材料研发工程师面试经验(深圳) - 美的

  2021-07-22 | 校园招聘

• 材料工程师面试经验(无锡) - 美的

  2020-08-19 | 网上申请

• 材料研发工程师面试经验(佛山顺德) - 美的

  2019-10-12 | 校园招聘

• 材料工程师面试经验(南京) - 美的

  2019-09-21 | 校园招聘