职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了美的工资待遇相关专题。为您全面统计并解读美的的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解美的福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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美的 | 先行研究
有 房补 车补 公积金 大假5000 还有年终项目奖 分配的宿舍很便宜 美的的待遇是真的不错 平时工作到位还有很多激励奖金什么的 看你自己的能力
崔芮溪
美的 | 职能部门员工
有下午茶，上班有班车，有租房补助，前3年有员工宿舍，有车补。但公积金缴存的比例较少，是跟佛山市的标准走的，所以基本上就是工资。
在美的工作的人84%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上美的社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在美的工作的人8%的反馈不清楚,71%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上美的住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 7268 | 14000 | 3280 |
| 财务 | 4399 | 9000 | 2200 |
| 结构设计 | 6966 | 12000 | 3000 |
| 结构工程师 | 13162 | 24010 | 5800 |
| 业务 | 4920 | 8000 | 2500 |
微凉de晨露
美的 | 销售业务
不涨，体系不是很完善，毕竟民营，来自各个公司，制度不断变化。。。。职业经理人的体制，有好有坏，坏的就是只会在自己的职责范围内活动，不会多做一点。休息全关机，其他部门找都找不到。横向资源单干，缺乏合作
tmcaptain
美的 | 电控开发工程师
美的公司一年一次调薪，但调薪涨幅不大，五险一金，公积金不高，每月有住房补贴，薪酬体系还算完善，毕竟是世界500强企业
贤欢
美的 | 先行研究工程师
工资发放很准时，年底有两个月工资作为绩效奖金，一两年涨一次，涨幅10左右，薪酬体系还算完善，出差补贴还可以，工作节奏较快，项目时间节点卡得很急
zjf112233
美的 | 成本
有年终奖，根据绩效和职位不同，奖金一般也不一样，毕业生都是2个月的工资再加上绩效系数，一般过年放假发放，还是很及时的。
在美的工作的人46%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上美的是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在美的工作的人45%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上美的周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
wxttt123
美的 | 仓管计划专员
双休，有时候会需要加班，过年假期比较多大概9天，平时工作压力还可以，就是大促期间很忙，需要加班。
职朋9445907
美的 | 复合材料工艺工程师
偶尔加班，有年假，大小周，旺季周六加班，淡季双休，企业制度完善，不像小企业一样模棱两可，8月份还有一个旅游假，还不错
lalalalfff
美的 | 工程工艺
8000作为基本薪资，福利待遇各方面比较好，企业内部机会很多，虽然会有一些压力，但是个人能力上的发展会更多
职朋用户
美的 | 供应链
是，美的公司平台大，是国内较大的家电公司，可以在这里学习到很多知识，并且如果努力工作，能晋升较快
微凉de晨露
美的 | 业务
工作和团队氛围主要取决于分公司或部长的个人性格要要求，不同分公司的工作氛围相差很大。但是整体来讲美的是结果导向，业绩说话。
酷之头
美的 | 区域负责人
工作氛围非常好，同事都是985至少本科毕业，大家关系也非常好，没有僵硬的管理制度，算是我从业以来环境最好的公司之一。
wVL
美的 | 成本管理员
成本管理快节奏，忙的时候每天加班8点，月底可能通宵，年底必定面临通宵。周末单休，可能无休。无加班补助，无加班工资。但是加班可以算调休。加班要看生产安排，跟一线员工统一
风岚
美的 | 实习生
比价忙平时，基本不在996之下，下班倒是没人逼你加班，但是大家一般都会晚上留下来加班，美的周末是大小周，加班有补助
崔芮溪
美的 | 职能部门员工
压力不大，就月结年节的时候会，但会要求效率，时效性比较强，时时刻刻都会有人找。压力主要来自不是本地人，感受不到本地的安逸，但又不想留在那里的迷茫。
L
美的 | 生产技术
压力大，要下一线，节奏稍微比较快。美的要求必须在一线带过一年以上才可以继续晋升，差不多就这样了，其他还算不错，就是压力较大
最后更新时间：2024-11-18 11:14:55
