首先自我介绍,然后对方部门介绍,问了专业排名,专业课,没有问简历上的东西,面试官注重专业课学习,还有专业排名,面试体验不好,就很快就结束了,
面试官问的面试题:美的国内技术支持面试题
1.自我介绍
2.部门介绍
3.专业课排名,对专业课的理解,对自身能力的评估
4.专业课方向,以后希望学习的技能
一面是群面,两个面试官,十几个人,给出两个问题后谈自己的看法,其中有不同的分工,大家选择适合自己的即可,也可以只陈述
面试官问的面试题:美的技术支持面试题
例:1.如何在短时间内售出更多的空调
2.你认为这款空调存在什么问题
3.为老年人设计一款空调
4.为婴幼儿设计一款空调
去面试的暑期实习,非常多人,地点在一个酒店,前后两天,每天十几场,一组十个人。进去一个大圆桌,首先每人自我介绍一分钟,然后桌子上每人一张纸写着同样的群面题目,在乡下线下的冰箱零售店销量不好实体店受冲击,让我们讨论一个方案提高销售量。这个过程有二十分钟把,最后大家选一个代表总结。就所有岗位都一样的题目。完了面试官草草问了几个问题就结束了
面试官问的面试题:美的技术支持人员面试题
你们对最后讨论出来的结果满意不满意
不满意的话有什么补充
有个人说话少就问他怎么没有发言
问一个人为啥不做技术要做营销
2019-11-20 | 网上申请
2019-02-12 | 网上申请
2017-10-17
最后更新时间:2019-11-20