网上投递简历后做了行测,100道选择题。不久收到群面通知,地点在天河鸿德酒店。选的是下午场,当天雨下得很大,一度差点迟到,还好路上搭的公交车比想象中的要快,所以还是提前到了。到了后就拿出简历签到,等候一小会儿就被带领进去群面。那一场有10人。群面开始,桌上放着题目,用空白A4纸盖着。当时不懂,差点就直接揭开看了。还有那张盖着的空白纸才能作为草稿纸书写,写有题目的那张不行。首先是自我介绍,然后3分钟看题目。我们的题目是提出一个自动化解决方案——面试官(1个)从中选出了第一个题——装箱,即自动化包装方案。然后是20分钟的讨论,期间要选出一个做总结。刚开始毫无头绪,哑口了很久,害怕冷场。还好别人都挺能说,扯着扯着也就渐渐有了感觉。最后时间到,总结发言。接着面试官提问了2个全程发言较少的人。最后就结束了。可能我比较自信吧,全程不慌。面试完也意犹未尽。
面试官问的面试题:美的制造技术类电子工艺岗面试题
题目:讨论出一个自动化包装方案。接着面试官提问了2个全程发言较少的人。问题诸如:1、你觉得整个讨论过程中有什么不足?
一面是群面,线下面试,提前一天预约时间。根据岗位大类进行分组,我是研发类,7人一组,围成一圈,两个面试官在旁边听着。面试题目是面向某一人群设计一款新能源汽车,5分钟考虑,1分钟自我介绍加对题目的理解,20分钟讨论,最后5分钟总结,就结束了,面试官一个问题没问。
面试官问的面试题:美的电控硬件开发面试题
美的一面的面试官全程并没有提问,全程只是在听和观察,在思考的5分钟还有自我介绍以及讨论的这几个总时间是面试官在计时,到时间让停止讨论。然后过程中会根据每个人的表现在简历上记录一下。
一面hr面试不涉及专业问题,问了很多关于生活和学习的问题,说实话应该是考察抗压之类的还有逻辑能力
面试官问的面试题:美的硬件开发面试题
问了项目中最大的难点,hr小姐姐很好说话,也不打断人,总之不要有心理压力,就问什么说什么就行
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