第一面是人力和岗位负责人进行面试,当天面试通过下午马上进入二面,是营销总进行面试,通过之后,集团的专业条线负责人进行面试,通过之后就基本进入薪酬洽谈阶段,由于对薪酬要求进行提升,加面了城市总经理和董事长,总经理和董事长的感觉更像是普通聊天,比较轻松。
面试官问的面试题:新城控股集团有限公司房地产营销总监面试题
1、为什么离职
2、怎可执行销售管理的工作
3、什么时候可以到岗
4、当时的预售制度是个什么样的制度
5、到底凤凰通是个怎样的软件
大型招聘会现场,填表领号,按工作岗位叫号参加面试,到你后坐下开始自我介绍,工作经历,职业偏向,优劣势介绍,是否了解企业,有何问题等。
面试官问的面试题:新城控股营销副总监面试题
关注显性指标,就是销售业绩,过程如何,怎样组织,对未来有何规划,有何优势可以在企业发挥,导向很明确,建议不要模棱两可。
面试安排在酒店,很多岗位同时面试,由不同面试官负责。我面试的营销副总监岗位时,人力资源也工作人员也比较疲惫,态一般,直接就问了是否有完整成功的商业地产经历,结果是本人没有完整经历就直接pass了。
面试官问的面试题:新城控股营销副总监面试题
1、自我介绍;2、为什么离职;3;过去是否有完整的商业地产操盘案例,你对商业地产的营销策划有什么见解?
2019-12-10 | 校园招聘
最后更新时间:2019-12-10